The CBT tests are back : EU law, Secretaries, External relations and more!

Dear all,

The new year is bringing lots of surprises. Apparently we cannot choose what kind of surprises we get, so the best thing we can do is to adapt to them. EPSO is committed to make the competitions possible, despite all odds being against, so they have launched new dates for the exams. SPOILER!!! Believe it or not, there is a happy ending for those of you in the competitions. Keep reading until the end 😉

Something you should (absolutely) know

Las 22nd December, a modification (addendum) of several competitions was published that included two relevant facts and one reminder :

  • Fact 1 : All active competitions will be evaluated online.
  • Fact 2 : When they say online, they mean it for all tests (CBT, E-tray, Assessment Centre). Online tests can be done both at EPSO’s test centres or at home (all this will be clearly indicated in the official communications through your candidate profile).
  • Reminder : SCBI or Situational Competence Based Interview replaces the group exercise for online testing.

In case you are skeptical on these facts, allow us to copy some points extracted from the addendums :

  • For this competition the computer-based Multiple-Choice Question (MCQ) tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres. (from Administrators (AD 5/AD 7) in the field of external relations EPSO/AD/382/20 addendum).
  • For this competition the assessment tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres ( from Parliamentary ushers EPSO/AST-SC/08/19).
  • For this competition the intermediate computer-based Multiple-Choice Question (MCQ) Microsoft Office Word skills test will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres. + For this competition the assessment tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres ( from Secretaries EPSO/AST-SC/10/20 addendum).

How does the Covid crisis affect your EPSO competitions?

Let’s go competition by competition to clarify it (we’ll follow from highest to lowest EPSO reference number). Please, be aware the following analysis is done based on the information published in EPSO web page and our experience as candidates (yes, we once were where you are now) and trainers.

Administrators in the field of external relations EPSO/AD/382/20 (AD5 and AD7)

Always careful with the indicative dates

We know all of you (to be precise the 11498 of you) who applied for this competition are anxious to begin with the CBT, but you will have to wait until the beginning of February???? for the booking opening, and until end February or beginning of March to take the exam. Yes, it’s the 4th time EPSO has delayed the dates (initially the booking opening was intended for December) so we can not be 100% sure about this time. Nevertheless, the fact all other competitions at the CBT stage and with remaining candidates to take the CBT have adopted the same dates gives us some solid hope this time it will be the right one (in case you still need some help with the CBT check this).

Administrators in the field of European Law EPSO/AD/381/20

Dear law experts, remember to include the word “indicative” in your thoughts

Yes, many of you took the CBT when you were supposed to do so, that is, from end November until mid-December (green square). But still, many (hundreds or even thousands) candidates couldn’t due to Covid-restrictions. In December 2020, EPSO committed itself to give them an opportunity and there it goes (red square). The negative effect of this is that you won’t get your CBT results until all candidates has passed the exam (EPSO said in its 15 December announcement) Be careful and check the current restrictions to know if this try is the good one in case you absolutely want to take the CBT in a Prometric facility, or you need to prepare your home for it. We are not interior experts but for the CBT itself, we can help, check this.

Administrators in international cooperation and managing aid to non-EU countries EPSO/AD/380/19 – AD7 and AD7

Yes, right, this opened in December 2019 and the CBT was done couple of months later but, as international cooperation projects, nobody said it would be easy or short. Right after the end of the CBT, the lockdown began and this competition went frozen. Now, seems it’s getting warm again but not too much. Case study was announced for January but finally it was postponed until February (from home? only the pandemic knows) and after that, well at least a couple of months after that, we can expect the rest of the assessment tests. With the latest update, the case study is scheduled for April (then most likely in the Prometric centers) and after that the rest of the Assessment (April and May).

In the meantime, dear candidates, keep your stamina and resilience up. If you need some help with the case study, check here.

Graduate Administrators EPSO/AD/373/19

The flagship of the competitions, also known as Generalist, is still frozen. The fact its Assessment Centre didn’t begin before the pandemic doesn’t help and 294 of you are testing your resilience to limits you couldn’t imagine. So far, priority has been given to Competition Law and Auditors that had already began (and have far less candidates to assess).

It seems once Audit is moving again, Generalists won’t take long to begin. Winter lasts until 21st of March, so be patient and probably you will be rewarded in mid-February with some good news (or some news, at least). The clever people from EPSO read this post and decided after its publication to release the dates , so brace yourself, in April the competition begins until June. Plenty of time to prepare but better to begin early. If you need some help with the case study, check here.

Administrators in the field of Audit EPSO/AD/372/19 – AD 5 and AD 7

Candidates in the Auditors’ competition were puzzled when the new dates for Assessement were published as they split the Assessment into two events with different dates for AD5 and AD7, and then we got a Remote Assessment and Situational Competency-based interview (SCBI for short). Why? As the Audit competition already started in March 2020 (yes, a long time ago), some candidates only need to take the SCBI , as they already have gone through the Assessment Centre with a group exercise. Being precise, in 2020, 257 candidates in AD5 and 118 in AD7 were invited to the Assessment, now, in 2021, 195 and 111 respectively (so 62 and 7 need to go through the SCBI only, if someone hasn’t retired from the competition or retired from the working life after such a long time).

Specialists in legal research – Lawyers – CY,EL,HU,IT,LV,PL EPSO/AD/365/19 to EPSO/AD/370/19

It’s a bit paradoxical that it takes longer to list all these competitions than the time the Assessment will take for these 6 competitions with 2 profiles each (AD5 and AD7). Restarted recently, their SCBI was publish and the first profile Legal research -lawyers – Cyprus will begin first week of February (between 3-5 February), while the last, Italian and Polish are scheduled for first half of March. No much time to prepare the interviews and SCBI although it should be enough if you focus on the task.

Secretaries EPSO/AST-SC/10/20 – SC 1 and SC2

Mamma mia! here we go again!

Well, many have asked about this competition and when the second test (the one about Word-MS Office skills) could take place. Apparently not yet. Several hundreds, even rumors say couple of thousands haven’t taken their CBT test, so a new window is open to book and do the CBT. This opportunity comes with a cost, you won’t get your CBT results until all candidates has passed the exam (EPSO said in its 15 December announcement).Then, will the exam be in the Prometric-CBT facilities or at home? Stay alert and read carefully the invitation that you will receive in your candidate’s folder. Because of Covid, many restrictions have been imposed in European states so the “at home” modality is getting more likely everyday. Still, the exam will be the same, so get ready! If you think we can help, check this.

Conference Operators EPSO/AST-SC/09/19

Winter is coming…or perhaps Spring…stay tunned

If you are part of this competition and you were waiting for the next exams, you will get them with a vengeance. After several announcement and interruptions, now both, CBT and E-tray are announced for the end of February for the 75 of you who are still in it. Be careful with the length of this exam (65 minutes of CBT + 60 of E-tray can be dangerous if we don’t manage our energies correctly). After that, or perhaps at the same time, more news should come on the Assessment Centre (not too long, just 2 interviews : competence-based and field-related). So be ready to get fresh news right after the CBT and E-tray! Meanwhile we are crossing our fingers to see it becomes real and also thinking you could provide a tip or two to the EPSO staff on how to organise a online conference or an online assessment without technical interruptions .

Parliamentary Ushers EPSO/AST-SC/08/19 – SC 1 and SC 2

Both SC1 and SC2 of Parliamentary Ushers got the same calendar

Well, they say a Parliamentary Usher must be patient with the MEPs, so consider this process (that began in July 2019) a testing method of your patience. Still, in Autum-Winter of 2020 you got the opportunity of taking the CBT and now, 52 in SC1 and 81 in SC2 candidates will go through the Assessment Centre. A role play , competence based interview, language test and field related interview are waiting for you. Scary? Not much. You have until Spring (lets say April or beyond) to prepare it. don’t miss it! (and if you need some help with these test, here our proposal)

And the good news are?

Each of these croqUEtillas (tender nickname for our candidates) has a name and a story behind, we are very happy we helped them to join the reserve list and soon, become AD7 officials. We’ll be even happier when we can celebrate this properly

There is light at the end of the tunnel!! Administrators in Competition Law EPSO/AD/374/19 , which had the privilege to be the first competition restarted in the online-Assessment mode has ended and the results went public. It was particularly challenging as they replaced the group exercise with the SCBI and part of the candidates had already gone through the Assessment in March, despite all this, 10 of our candidates are now in the reserve list. They did their best and we helped them to perform at the maximum level, now this effort has its reward. In YaSemosEuropeos (YSE) we’ll remain at your service to help you with the EPSO challenge and sooner or later, to celebrate your success.

In these challenging times, it’s time to take care of your beloved ones and of yourself, but also there is an opportunity to start (or keep) your next steps on the EPSO competitions. Sooner or later everything will come back to normality, those who took advantage of this time will have better chances of succeeding.

We are really happy about this (the candidates even more). And that’s why we share it with you.

Adiós 2020, bienvenido 2021

Pues si, parece mentira pero el 2020 llega a su fin, con ello nos ponemos un pelín nostálgicos (que fue un año intenso) y nos preparamos para arrancar el 2021 que esperamos nos permita salir de casa un poco más, disfrutar de nuestra gente querida y llegar a conseguir la ansiada plaza en la instituciones europeas.

¿Cómo fue el 2020 para EPSO y todos los candidatos?

La cosa no estuvo fácil. Arrancamos el 2020 con 10 Recursos gratuitos para el EPSO , luego ya vino el COVID y comenzamos a analizar la situación EPSO y Corona-virus ¿cómo nos epso-afecta? . El virus no impidió que siguiéramos respondiendo vuestras dudas (Otras) 6 dudas más comunes para las oposiciones europeas ni tampoco que os informáramos de cuando todo se reactivó EPSO CONTRATACA: viejas y nuevas oposiciones en marcha. La parte final del año, desde la perspectiva Covid y todos los cambios que nos ha traído, lo resumimos aquí EPSO y Covid. El EPSO debe continuar

Con el arranque de nuevas oposiciones, surgió la eterna pregunta ¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición generalistas) que respondimos con nuestro mejor experiencia, igualmente lo hicimos para otros perfiles ¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición especialistas). En paralelo fuimos analizan las convocatorias que salieron en verano : Analizamos la convocatoria de Secretarios/as SC1-SC2 de la Unión Europea; Analizamos la convocatoria de EU-law; Analizamos la convocatoria de External Relations. Y tampoco podía faltar nuestra ayudita para saber ¿Dónde estudiar EU law? cuyas notas de CBT saldrán en algún momento de enero o principios de febrero y nos llevarán directos al examen de conocimiento de la EU law

Además, mucha gente comenzó a interesarse por primera vez por esto de las oposiciones europeas y nos preguntaba si su perfil tenía cabida, así que decidimos preparar la madre de todas las respuestas ¡Aquí no se queda ningún perfil fuera! Mi perfil es … ¿qué oportunidades tengo de trabajar en la Unión Europea? | Ya semos europeos . Decidimos cerrar el año explicando, con Los 10 mandamientos del opositor las claves que todo buen opositor debe considerar para triunfar y acceder a su plaza

Mientras tanto, nuestros cursos para ayudaros han seguido online a todo ritmo (realizamos más de 9 cursos online de CBT , formaciones de CAST, y perdimos la cuenta de las sesiones de Assessment para preparar CBI, SCBI, presentación oral y caso práctico. Incluso con todo lo ocurrido, nos dio para organizar dos formaciones presenciales en Madrid de CBT y de Assessment en Febrero y Septiembre (con todas las precauciones) .

¿Qué podemos esperar en 2021?

Pues esperamos un año cargadito. El retraso acumulado de la competiciones motiva que arrancamos el año con los exámenes CBT de external relations. Al mismo tiempo, ya tenemos anunciadas y se irán abriendo (situación covid mediante)

  • Traductores (nivel AD5) de Sueco, Finlandés, Alemán, Danés (os recordamos que, en base a las convocatorias de otros años, no se pide tener título o ser nativo de esos idiomas. Para llegar a la lista de reserva “bastará” con superar las pruebas prácticas de traducción, que no serán fáciles, además de las de competencias. ) ¡Anunciada para el 7 de enero! (pero atentos al 3 de enero, fecha de retorno de EPSO de las vacaciones, por si hubiera cambios)
  • Jurístas linguistas (nivel AD 7) en Búlgaro ,Polaco , Checo, , Francés, Irlandés Húngaro – ¡Anunciada para el 21 de enero! (pero atentos al 3 de enero, fecha de retorno de EPSO de las vacaciones, por si hubiera cambios)
  • Correctores de pruebas (nivel AST 3) Griego ,Portugés , Italiano,Irlandés (Gaélico),Estonio , Español pinta bien, pero requerirá presentar méritos de varios años trabajando en tareas similares. Los analizaremos en detalle cuando salgan. Se espera salga entre enero y marzo.
  • Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros (nivel AD 7) oposición que requiere un alto nivel de especialización, al menos 6 años de experiencia en este área técnica para poder presentarse. Veremos los detalles. Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Inspectores nucleares(nivel AST 3) otra oposición de alto contenido técnico. Si habéis trabajado en este ámbito o en áreas técnicas similares ¡Esta será la vuestra! Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Administradores en el ámbito de la agricultura y el desarrollo rural sostenibles (nivel AD 6) el sector agrícola concentra un gran número de profesionales, aunque no lo parezca, así que confiamos será una oposición popular y sobre todo con bastantes plazas para todos los que tengáis experiencia (echarle al menos 3 años) . Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Administradores en el ámbito de la política de sustancias y preparados químicos (nivel AD 6) Si la química es lo tuyo y llevas por lo menos 3 añitos dedicándote en cuerpo y reacciones químicas al tema, es una gran oportunidad. Se espera salga antes de finales de marzo.
  • ¿Generalistas? no hay nada confirmado, pero semos optimistas y pensamos que este verano arrancará la oposición de generalistas 2021. Igualmente para otros perfiles, EPSO tiene que recuperar el tiempo perdido. Os iremos informando

¿Y Ya Semos Europeos qué hará?

Pues seguiremos fieles a nuestro compromiso de ayudaros. Iremos publicando nuevas entradas con informaciones relevantes para vuestra preparación, compartiremos nuestros análisis de las nuevas convocatorias y más sorpresas.

Además, podréis apuntaros a nuestros cursos online de CBT, que a partir de ahora, tenéis uno cada mes y siempre adaptándonos a las convocatorias que se vayan publicando y demanden algún tipo de prueba especial en el CBT. En cuanto sea posible volveremos a Madrid son todos los meses. En la fase de assessment , por supuesto, podéis contar con nosotros, incluso para la nueva prueba SCBI que ya hemos preparado con éxito, aquí tenéis nuestras próximas fechas y formaciones.. Y no os perdáis nuestras formaciones de CAST próximas programas el 24 enero y 21 de febrero, habrá más anunciadas en unas semanas, nuestro objetivo es hacer 1 al mes.

¡El 2021 será tuyo!

EPSO y Covid. El EPSO debe continuar

Hola a todos,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real. Pero en forma online ¡la fiesta sigue!

Efectivamente estamos viviendo tiempos peculiares, la situación causada por la segunda ola de covid19 nos sigue trayendo de cabeza y además de no dejarnos salir de casa, no nos deja hacer presentarnos a las oposiciones europeas con tranquildad. Las informaciones se suceden a diario y todo es muy cambiante, las instituciones y los profesionales que saben de los virus informan al respecto ( Ministerio salud, Comisión Europea, etc.) así que desde YSE a ellos nos remitimos para hablar de la enfermedad dichosa. Nosotros en cambio os proponemos hablar del EPSO para ayudar a pasar el mal trago y poner un poquito de claridad y esperanza entre tanto nervio y encierro.

¿Qué está pasando en las oposiciones?

Pues bien, vamos por pasos para no perdernos

Paso 1 : las que estaban en fase de assessment (la fase final) se vuelven a poner en marcha.

la cartita con el aviso de suspensión allá por Marzo 2020, ahora la cosa se reactivó.

Tras un largo parón, las competiciones que estaban en marcha : generalistas EPSO/AD/373/19, auditores EPSO/AD/372/19, etc…han anunciado que recomienzan. La primera la de expertos en el area de legilación de la competencia, legislación financiera,etc (EPSO/AD/374/19). que tendrán su oportunidad a finales de Noviembre y principios de Dicembre. El resto de competiciones en fase de assessment (Generalistas EPSO/AD/373/19 , Audit EPSO/AD/372/19, etc.) tendrán lugar a partir de Enero de 2021. Todas ellas se harán online y desde casa (si, desde casa, ya escribiremos un poco más al respecto)

Paso 2 : ¿ Y las que salían este verano/otoño (secretarios, EUlaw, External relations)? EL CBT se hará contra viento y marea.

Oposiciones como la de secretariado, EU law y External relations, se anunciaron para primavera y luego verano. Tras muchas aventuras, finalmente se abrieron para la inscripción durante el periodo estival hasta el otoño. Ahora, con las inscripciones ya cerradas, toca ir eligiendo fecha para el examen y lo mas divertido ¡examinarse.! La primera en hacer los test es Secretariado, que tienen lugar del 3 al 19 de noviembre, EU law los hará entre el 23 noviembre y el 16 de diciembre y External Relations serán en enero-febrero de 2021. ¿Seguro? ¿me lo juras por croqUEta? o mejor formuladas, estas son las preguntas que se te están pasando por la cabeza: ¿Podre examinarme si en mi ciudad/país estamos confinados?¿Cómo saber lo que pasa con mi centro de examen?¿Y sí me llega un aviso que mi examen ha sido cancelado? Si nos sigues leyendo, las respondemos.

Duda I : ¿Podre examinarme si en mi ciudad/país estamos confinados? SÍÍÍI!!!.

Esta pregunta trae a muchos candidatos de cabeza y da igual cual sea tu oposición. EPSO ya ha avisado que son conscientes de la posibilidad que no todo el mundo pueda examinarse en las fechas establecidas, pero prefieren arriesgarse (sino todos los procesos podrían quedar paralizados más de un año) y seguir con las precauciones debidas. Para ello han abierto la posibilidad de rescatar a aquellos que no se pudieron examinar

Aquí el aviso dado por EPSO tal que un 6 noviembre 2020. Puedes verlo en su web

Duda II : ¿Cómo saber lo que pasa con mi centro de examen?

La primera es verificando el status del centro en la web de Prometric (la entidad que subcontrata EPSO para los examanes). Aquí puedes ver los centros cerrados de Prometric y aquí puedes consultar los centros operativos, verás que la gran mayoría siguen abiertos, aunque con restricciones para garantizar la salud de todos. Recuerda que la mascarilla es obligatoria para realizar el examen en todos los centros.

Duda III ¿Y sí me llega un aviso que mi examen ha sido cancelado?

Algunos de vosotros nos habéis preguntado por esto. Ha habido gente en redes que compartio ese aviso y podemos decir que probablemente sea cierto. Ahora, calma, respira hondo y revisa las duda más frecuentes de Prometric. Ahí verás que en algunos casos, no muchos, los candidatos han visto sus citas (que no sus examenes) canceladas para adecuar el centro a las medidas de especiamiento y seguridad COVID. La oportunidad de examinarse sigue abierta, desconfia de toda información no oficial y acude siempre a la fuente EPSO y Prometric.

Paso 3 : ¿Y las que iban a salir en Otoño?

(Otras oposiciones como Administradores en el ámbito de la agricultura y el desarrollo rural sostenibles (EPSO/AD/389/20) y Administradores en el ámbito de la política de sustancias y preparados químicos (EPSO/AD/390/20) Siguen anunciadas para otoño 2020 (aunque llegaron a tener fecha de salida en Octubre y luego desapareció), es decir que podrían salir hasta el 20 de diciembre pero no descartemos, que con lo excepcional de la situación, salgan ya en enero 2021, con un panorama más despejado, EPSO se lanzará. [ACTUALIZACIÓN] Pues eso, que al poco de escribir esta entrada EPSO actualizó las fechas de salida, será para el primer trimestre de 2021 cuando nos vengan en bloque las oposiciones. Así que atentos a la vuelta de la Navidad.

Como véis, no faltan examenes de CAST en el horizonte ¡ A por ellos!

Paso 4 : ¿y el resto? ¿Qué pasa con los CAST?  Algunos habeis estado realizando vuestros examenes de cast ( los examenes tipo CBT) y la cosa sigue como estaba previsto. En caso que vuestro centro cierre por COVID, EPSO os invitará a la siguiente ronda de examenes en cuanto el centro reabra sus puertas.

Paso 5 :  ¿se volverá a paralizar todo? 

No, pero tiene pinta. Los chic@s de EPSO se están dejando la piel para que todo vuelva a cierta normalidad, pero seguro irá más lento. Recordad que además del examen en si, todo proceso de selección EPSO lleva mucho trabajo interno de las instituciones (y su personal). Ahora mismo todas las instituciones están en teletrabajo forzoso y volverán muy despacio a la normalidad (con sus fases y sus precauciones), así que las formaciones para evaluadores, las revisiones de examen o la publicacion de nuevas convocatorias puede que no lleguen al calendario previsto.

¿Ahora que hacemos?

croqueta _abierta

Desde YSE hemos decidido plantar cara al asunto y ayudaros allá donde estéis. En algún momento toda esta crisis pasará y los competiciones volverán a retomar su ritmo habitual, tal vez sea un buen momento para irse preparando con tiempo ¿a qué si? por eso proponemos varias opciones para aprovechar a tope este periodo de cuarentena (no sólo de probar recetas de cocina nuevas viven los candidatos)

  • Darle a la EPSO-lectura  ¿quieres saber más sobre los psicotécnicos o CBT? pincha aquí. ¿quieres conocer el assessment en profundidad? pues mira aquí. ¿otras formas de trabajar en la UE que no sea funcionario? este es tu hueco.
  • Visitar nuestor canal de youtube . Si te estás dando un atracón de Netflix y te has quedado sin series, aquí va un “documental” (bueno es una charlita que dimos el otro día) con explicaciones del proceso EPSO y como trabajar para instituciones, o  para ser becario de las mismas (como las golondrinas, los becarios volverán a los poblar los despachos de la Comisión). Si vais a lo práctico, aqui 3 (1, 2, 3)  muestras de los ejercicios de razonamiento abstracto (vendrán más en próximos días, tenemos a nuestra croqUEta encerrada en casa con nosotros 🙂
  • Practicar  para los próximos test  ¿cómo? con los recursos disponibles, entre ellos muchos gratuitos . Aquí  teneis nuestra recopilación de 10 gratis.
  • Apuntarse a un curso de CBT o sesiones para preparar el assessment ONLINE  si, nos habéis leido bien, seguimos ofreciendo nuestros cursos y formaciones online (gracias a los que habeis confiado en nosotros en los 10 cursos de CBT online que llevamos desde marzo). A falta de vernos las caras directamente, podemos seguir ayudando on-line con las mismas ganas. Ahora es un buen momento para sacar la “resiliencia” que llevamos dentro y ponermos a preparar lo que se avecina.
  • Pulir nuestra solicitud-aplicación de CAST. EL principal pecado de las candidaturas de CAST suele ser la falta de tiempo invertido para su preparación. Aquí tenéis una pequeña ayuda. Si queréis algo más directo, podeis mostrar vuestro interés o inscribiros en nuestra próxima sesión de formación on-line preparatoria de CAST aquí.

Ya sabéis, son tiempos donde toca cuidarse y cuidar a los que nos rodean, además de ir trabajar para cambiar el mal sueño que vivimos con el covid por nuestro sueño europeo.

También podríamos haber puesto una bandeja de croqUEtas, pero ¿estás seguro que el trofeo no las tiene dentro?

¿Dónde estudiar EU law?

Hola a todos,

Tras nuestro sesudo análisis de la convocatoria, muchos nos habéis preguntado por recursos para estudiar EU law, así que vamos con una lista de referencias gratuitas y de pago (manuales académicos, nadie se nos asuste), para todos los gustos y que podáis ir estudiando el asunto.

Consejo YSE – Antes de que sigas leyendo, la primera fase es el CBT, psicoténicos nada de EU law, así que asegurate de pasar esa fase o este post será en vano y ni vosotros ni nosotros queremos eso. ¡La croqUEta que avisa no es traidora!

Estudiar EU law de gratis

¿Es posible? lo es. Os vamos a proponer varias fuentes clásicas y muy completitas, solo con estas y un poco de esfuerzo propio para darle forma a toda la información, sería posible tener toda la información relevante :

Imagen del Museo de la Historia Europea que representa el número de páginas que ocupa impreso el acervo (reglas y leyes) europeo.
  • Los Tratados . ¿hay algo más básico y fundamental en el derecho europeo? dificilmente. En ellos encontrarás el proceso legislativo ordinario, el articulo 50 (el del Brexit), las competencias de cada institución, el principio de subsidiariead y mucho más. Para entender un poco mejor de donde viene todo, aquí una evolución de los tratados,
  • ABCE de la UE Si esto de los tratados te parece muy crudo, siempre puedes leerte el abc de la UE (en todos los idiomas de la UE), que recorre de forma asequilb
  • Las fichas del parlamento. Un clásico para tener una vision global de todas las políticas y acciones de las instituciones europeoas. No obsstante, estas sin duda son las más relevantes para lo que os interesa.
  • Sentencias del TJUE. Que no cuanda el pánico. Vamos a ver, si eres licenciado o graduado en Derecho, seguro que en la carrera vistes algo de derecho comunitario, sobretodo sentencias del Tribunal de Justicia de la UE . Si no te acuerdas de las más importantes, aquí te dejamos un listado elaborado por los Catedráticos Juan Ignacio Ugartemendia Eceizabarrena y Joxerramon Bengoetxea Caballero

Recordad que las instituciones europeas tienen muchas webs con información y recursos gratuitos para aprender sobre las mismas ¡Aprovechadlas!.

Estudiar EU law con manuales.

Tampoco tenemos que llegar a leernos todo esto

Ahora pasamos a la sección más académica. Con la ayuda de una croqUEtilla hemos elaborado el siguiente listado que os servirá de guía. Todos los manuales cubren un contenido parecido así que salvo que queraís contribuir al gremio de los libreros de forma hiperactiva, os bastaría con uno de los manuales de la lista (por eso mismo, evitamos los enlaces a Amazon, esos ya tienen muchos clientes). Os indicamos igualmente cual es nuestra opción favorita en cada idioma.

En lengua española

  • ALCAIDE FERNÁNDEZ, J. y CASADO RAIGÓN, R. Curso de Derecho de la Unión Europea. Tecnos, 3ª edición, 2018, ISBN 9788430972142
  • AA.VV. (coord. ESCOBAR HERNÁNDEZ, C.). Instituciones de la Unión Europea. Tirant Lo Blanc, 3ª edición, 2020, ISBN 9788491192923 (este lo tenéis recién salido, calentito calentito)
  • MANGAS MARTÍN, A. y LIÑÁN NOGUERAS, D. J. Instituciones y Derecho de la Unión Europea. Tecnos, 10ª edición, 2020, ISBN 9788430979592. Hay clásicos y clásicos, descontando los Tratados, el libro de la Profesora Araceli Mangas es lo siguiente a leer. El libro tiene una gran virtud, consigue que las citas a las sentencias del TJUE parezcan recursos a una novela de acción más que un engrudo juridico intragable. Incluso si no opositas pero quieres aprender de la UE, con fundamento, este es tu libro.

En lengua francesa

No puede faltar, que para algo era la de Schuman y Monnet. Realmente también hablaban otras, pero en francés los libros disponibles son buenos y llevan muchos años escribiendo sobre el tema, así que no podíamos dejarlos pasar.

En lengua inglesa

A pesar del Brexit, sigue habiendo vida del derecho europe en inglés, aunque tiene su guasa comprar en UK libros sobre el derecho UE (bueno , realmente los tendrían que haber leido más por allá)

  • BARNARD, C. y PEERS, S. European Union Law. Oxford University Press, 3ª edición, agosto de 2020, ISBN: 9780198855750
  • CHALMERS, D., DAVIES, G. y MONTI, G. European Union Law. Text and Materials. Cambridge University Press, 4ª edición, septiembre de 2019, ISBN: 9781108463591
  • CRAIG, P. y DE BÚRCA, G. EU Law. Text, Cases, and Materials. Oxford University Press, 7ª edición, julio de 2020. ISBN 9780198856641 – Un tocho de más de 1300 páginas. Dificil se les haya escapado algo, salvo el año sábatico para leerlo entero.

Y con esto, tenéis más que suficiente para aprender sobre los vericuetos de la UE y sus detalles juridicos. ¡Mucho ánimo! y ¡dadle duro!

Listado de Recursos útiles

Aquí os dejamos unos enlaces que pueden resultaros interesantes(sobretodo el que pone gratuito 😉

  1. El CBT o los test psicotécnicos
  2. El Assesment centre
  3. 10 recursos gratuitos para preparar esto.
  4. Cuando preparar las distintas fases de las oposiciones especialistas
  5. los Cursos YSE 

Mi perfil es … ¿qué oportunidades tengo de trabajar en la Unión Europea?

¡Hola YSE!

Me encanta vuestro blog,…mi perfil es YYYYY // he estudiado ZZZZ // he trabajado en XXXX … ¿Qué oportunidades tengo de trabajar en la UE? ¿A qué puedo presentarme? ¿Hay plazas con mi perfil?

(decenas de e-mails recibidos)

Últimamente nos llegan muchos correos con la misma pregunta y nos encantaría tener tiempo para responderos a todos de forma individualizada pero no nos da la vida para ello, así que vamos a intentar responderos a través de este post. Con este objetivo, resumieremos un poco los perfiles y oposiciones de los últimos años, así que si queréis conocer el detalle de todo, id dando al clik en los enlaces que os dejemos para leer el detalle de cada perfil y de lo la convocatoria refleja como requisitos de experiencia profesional o titulación académica, a fin de cuentas en la convocatoria están los requisitos oficiales y nosotros humildes croqUEtillas que buscan ayudaros..

Volviendo a la pregunta, la respuesta para todos es SI, hay plazas con vuestro perfil. La lista de perfiles (así agrupando que son muchos si hilamos finos) podría resumirse en los siguientes (listados por poco riguroso orden alfabético)

  1. Generalistas (todas las titulaciones, por eso va la primera)
  2. Abogado o licenciado en derecho
  3. Auditor, contable
  4. Cientifícos e ingenieros (si, también arquitéctos)
  5. Cooperación y ayuda al desarrollo
  6. Economista, financiero, banca.
  7. Filosofo, historiador
  8. IT o informáticos
  9. Médico, enfermero, experto sanitario
  10. Militar, experto en defensa y/o conflictos
  11. Periodista o experiencia en el área de comunicación
  12. Politologo, ciencias sociales y similares, relaciones internacionales
  13. Traductor, filólogo, interprete o linguista
  14. Turismo, eventos, trabajos cara al publico

Salvo que se diga lo contrario, todos los perfiles de los que hablaremos exigen tener un TITULO UNIVERSITARIO DE 3 años al menos (para estar seguros pensad en 4) y dos idiomas inglés o francés y otro de los 24 oficiales de la UE (lo sabemos, hay más combinaciones, pero esto no es Juego de Tronos y no queremos irnos a 600 páginas y 8 volumenes explicando todas las opciones).

Cuando hablemos de los AD 5, AD6, AD7 ¿qué queremos decir?

  • AD5 es la abreviatura de Administrador nivel 5 y equivala a un puesto para entrar sin requisito de experiencia profesional previa (¡ojo! no siempre, a veces se pide 1 año).
  • AD6 significa que se tiene, o se exige, al menos, 3 años de experiencia profesional relevante para el puesto
  • AD7 significa que se tienen, al menos, 6 años de experiencia profesional previa en relación con el puesto (y suma y sigue para el resto de nivels AD8, AD9,…).

¿Qué quiere decir “en relación con el puesto”?

Ejemplos prácticos :

  1. “en relación con el puesto” = si tengo 20 años de experiencia de investigación en mecánica cuantica y piden 3 años de experiencia como abogado, no lo cumplo. (y seré descalificado de la oposición)
  2. “en relación con el puesto” = si tengo 3 años de experiencia cocinando croqUEtas y piden 3 años de experiencia en cocinado de croqUEtas, si lo cumplo

Recordad también que dentro de la administración europea, los niveles se definen del mismo modo. Uno puede entrar siendo AD5 e ir ascendiendo durante el paso del tiempo a AD’s superiores. Esto se traduce en mejor sueldo, pero a nivel de tareas y cargos, toca buscarse las castañas, no es automático. Y si, el sueldo va acorde con el nivel (de eso hablamos aquí)

Vamos ahora con el asunto, perfil a perfil , siguendo el mismo orden que marcamos arriba.

1.-Todos los perfiles, cualquier perfil o título

Todos los perfiles universitarios pueden presentarse a las oposiciones conocidas como AD5 Generalistas. No requieren experiencia profesional previa y en principio el compromiso es que haya cada año (2019, 2018,…) pero lo cierto que en 2020 no se publicaron, para 2021 estamos atentos a ver que se cuenta EPSO.

2.-Abogado, licenciado en derecho y especialistas en temas legales

Si eres graduado (4 años de estudios) o abogado ejerciente, 2020 es tu año , ya que han salido 104 plazas, asi por las buenas. (aquí lo analizamos). No es lo único, desde hace años EPSO publica oposiciones que tocan distiantas ramas del derecho : Protección de datos, juristas linguistas (ambas en 2018) derecho competencia, derecho financiero, (que eran AD7), investigación jurídica en distintos idiomas (nivel AD5 y AD7) todas ellas en 2019 y algunas siguen en marcha( los examanes, no significa que podáis presentaros) , así que confiamos irán saliendo más en un futuro

3.-Auditor, contable

Después de generalistas, este es sin duda el otro perfil más clásico para las oposiciones europeas. Efectivamente, las instituciones parecen el perfil de los auditores pero que le vamos a hacer, con tanto fondo, programa e iniciativa repartiendose por Europa, toca tenerlo todo bien atado. Según el año, los requisitos han ido variando un poco: En 2018 se ofrecían 80 plazas de nivele AD5 sin requisito de experiencia previa , en cambio, en 2019 se ofertaron 84 plazas en AD5 y 34 en AD7, con exigencias más duras en experiencia y formación como auditores. Al igual que Generalistas, esperamos que estas oposiciones se convoquen de forma regular.

4.-Científico (físico, matemático, biologo , químico, geologo etc..) o ingeniero (caminos, telecomunicación, arquitectos, etc)

Aunque no os lo creais, los científicos e ingenieros, tenéis un hueco en el mundillo europeo. Incluso los que os habéis pasado media vida investigando sobre la genómica del panchito en una trampa cuántica de hierro polimerizado teneis un hueco, mayormente en los centros de investigación del JRC, pero también en el resto de instituciones.

Sin ir más lejos, en 2019 hubo una oposición para perfiles de cientificos investigadores , nivel AD7, donde además del título pedían 6 o 7 años de experiencia profesional como científico investigador en múltiples ramas del saber. En 2018 la REA (Research Executive Agency) también sacó otra oposición, nivel AD6, para la gestión de proyectos científicos con experiencia investigadora. Antes de eso, allá por 2016, los investigadores con experiencia en el tema nuclear, tenían su oportunidad asegurada.

Para los que son de ingeniería dura o arquitectos, en 2017 salió una oposición para administradores de edificios , nivel AD6 . y los que sean ingenierios informáticos, altamente especializados. también han tenido su oportunidad este año en el proceso de selección para especialistas en tecnologías cuánticas (AD 8) Análisis de datos y ciencia de datos (AD 8) Seguridad de las TIC (AD 8) Infraestructura informática y nube (AD 8) .

Y en el otoño de 2020 se espera una nueva oposición para expertos en agricultura sostenible y desarrollo rural, aún no sabemos los detalles, pero muy pronto los tendremos. ¡Así que nadie desespere! habrá más.

5.-Cooperación y ayuda al desarrollo

Para todos los que lleváis un cooperante dentro y ardéis en deseos de aplicar lo aprendido ayudando por todo el mundo, EPSO sacó una competición para administradores en el ámbito de cooperación internacional en 2019. Con niveles AD7 y AD9 o lo que es lo mismo, se pedía con unos cuantos añitos de experiencia relevante en la matería. Mientras esperamos vuelvan con más, siempre nos quedará la dirección general de ayuda al desarollo (DG DEVCO) para buscar puestos de cooperación por el mundo

6.- Economista, financiero, banca

Lo sabemos, el primer lugar que se te viene a la mente es el Banco Central Europeo. Efectivamente, es una reserva natural para estos perfiles, pero hay más habitats donde podéis encontraros los del sector económico-financiero.

Por ejemplo, en 2017, hubo una oposición para macroeconomistas y expertos en economía financiera, nivel AD7 con 87 plazas que hizo las delicias de muchos. Y en 2018 hubo otra para expertos en fiscalidad(40 plazas) y aduanas (otras 40) con nivel AD7.

7.-Filosofo, historiador y perfiles de humanidades varios

Probablemente una rama peculiar pero que sigue teniendo cabida. En primer lugar tenéis cabida dentro de generalistas (2019, 2018,…) , la opción de la oposición de traductores(como en 2017) ya que no se pedía titulo de traducción, sino demostrarlo por la vía práctica.

8.-IT o informáticos

Si eres una IT-girl, o un IT-boy o un IT a secas, esta es la tuya, sobretodo si has trabado un poco el especializarte. En los últimos años se han convocado algunas muy interesante. Sin ir más lejos, en 2016, tuvimos unas de nivel AD7 y más de 150 plazas, que incluían varios perfiles : Análisis de Datos y Servicios de TI; Lugar de Trabajo Digital; Planificación de Recursos Empresariales (PRE).; Seguridad de las TIC.; Infraestructura de TI; Gestión del Programa/de la Cartera de proyectos de TI y Arquitectura Empresarial

Lo último ha sido una oposición de agentes temporales AD8 (igual que funcionarios, pero contrato limitado en el tiempo) en varios perfiles : en tecnologías cuánticas ; Análisis de datos y ciencia de datos ; Seguridad de las TIC ; Infraestructura informática y nube.

Y si lo que os mola es la seguirdad informática, en un ambiente mediterraneo, no dejéis de buscar una plaza en ENISA, la agencia europea de la cyberseguridad.

9.-Médico, enfermero, experto sanitario

¿Hay algún médico en la sala? En las delas instituciones los hay. En 2015 , hubo una oposición con 19 plazas para Doctores de medicina general y en 2018 se convocaron oposiciones, con 55 plazas nivel AD6 para expertos en area de salud y seguridad alimentaria. Desde entonces mucho no ha vuelto a salir pero también se debe a que los que tengáis este perfil tenéis buena cabida en las agencias europeas, donde realizan tareas en esos ámbitos, por ejemplo : Agencia del medicamento (EMEA, en Amsterdam), Agencia de los alimentos (EFSA, Parma)

Para enfermería, en 2017, hubo una oposición con 16 plazas y no descartamos que vuelvan a salir más pronto que tarde. Con el COVID, ciertos perfiles se han vuelto muy relevantes.

10.-Militar, experto en defensa y/o conflictos

Vale que uno no se imagina a Rambo repartiendo tiros con la bandera europea detrás, precisamente de eso no se trata, lo europeo es más de indole tranquila pero sin pasarse, que también tenemos la Dirección general de defensa y el Servicio de Acción exterior, que no falte.

Lo dicho, en el área de defensa, en 2019 hubo oposición la EPSO/AD/364/19 (nivel AD7) para distintos perfiles en área de seguridad y defensa : Operaciones de seguridad, Seguridad técnica, Seguridad de la información y los documentos. Ahora que la UE está desarrollando sus políticas de defensa común, esperamos que venga alguna más.

11.-Periodista o experiencia en el área de comunicación

Si este es tu perfil, pinta bien para ti. Desde que la Comisión se lanzó a comunicar con los ciudadanos, ya que no había muchos voluntarios en los gobiernos locales, este ha sido un perfil en alza.

Un buen ejemplo fue la oposición de Comunicación digital y medios que salió en 2017 con 55 plazas nivel AD6 y unas cuantas más en perfil asistente. Otra opción es la via contractual (CAST) que en el caso de comunicación está siempre en movimiento.

12.-Politologo, ciencias sociales y Relaciones exteriores o internacionales

Pues allá por 2012, EPSO decició sacar una oposición para relaciones exteriores con 33 plazas. Desde entonces ha llovido pero sin dar fruta, la gente de este perfil teníais que encajaros en generalistas u otras oposiciones de amplio espectro. Ahora, en un año raro como es 2020, nos viene una nueva convocatoria. Cuando escribimos estas lineas aún no tenemos información de como será, pero os prometemos que en cuanto salga la convocatoria, os enlazaremos nuestro análisis.

Otra opción para los que seais de este perfil son los CAST- Agentes contractuales que para EU policy es un clásico básico de las contrataciones..

13.-Traductor, filólogo, interprete o linguista

En una institución que en mayor o menor medida usa 24 lenguas oficiales (el día a día se hace en inglés o francés) ¿podíais faltar? ¡Claro que no! no hay año que no tenga su oposición relacionada con los idiomas, eso sí, con su toque de especialización ya que las tareas son muchas y variopintas.

En 2017 tuvimos la ultima (hasta la fecha) gran oposición de traductores. Lo divertido es que no se pedía titulo de traducción, la capacidad se evaluava con las pruebas. Desde entonces, se ha fomentado la subcontratación de la traducción (recortes presupuestarios obligan) y sacar oposiciones de nivel asistente (más bajo que AD) por ejemplo : asistentes lingüistas en 2017, correctores de pruebas en 2018 y en 2020 se espera salgan más de correctores de pruebas para, entre otros idiomas, español.

14.-Turismo, organizador de eventos, trabajos cara al publico

Lo que se dice turistear , turistear, no se práctica mucho en las instituciones, al menos en horas de trabajo. Tampoco organizar saraos europeos sin un buen motivo PERO si hay que organizar eventos donde se reunen dignatarios, asegurarse que toda la logística va bien, confirmar que nadie pierde su vuelo o su hotel y mil detalles más. Por esto mismo, en 2019 salieron varias oposiciones en esta linea, por ejemplo : 25 plazas para organizador de conferencias (si bién con perfil de asistente) , o 47 plazas para ujieres parlamentarios (Parlamento Europeo, no nos despistemos).

Para acabar ¿por donde empiezo?

Lo sabemos, te ves reflejado en alguno de los perfiles que hemos indicado anteriormente y quieres lanzarte a opositar ¿sí? Pues lo primero será informarse bien. Te recomendamos nuestro video (es largo, lo admitimos, pero lo cubre todo), o si eres más de lectura a tu ritmo, esta entrada, para ir poco a poco leyendo el detalle de cada prueba y fase.

Una vez bien informada o informado del asunto, es hora de tomar decisiones. Si una de ellas es que necesitas ayuda para estas oposiciones, puedes pensar en uno de nuestros cursos (aquí toda la info de cursos, los profes, coaching y más)

EPSO & Corona-virus, How does it EPSO-affect you?

Dear all,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real.

Right, we are living troubled times, the situation caused by the Corono crisis is something completely unforeseen and this brings some inconvenient consequences at all levels. Information changes rapidly  European institutions, WHO and national institutions work and report constantly on it.  Therefore, from YSE, there is no point to inform on the virus, instead, it’s better if we talk about the topics we know better, let’s say EPSO and help you to go through all thses difficult days and put bring some peace to your nerves.

How does Corona-crisis affect to EPSO competitions?

Let’s see, step by step to avoid getting lost.

the letter of suspension 

Step 1 : All competitions have been temporarily suspended. Those who had their assessment this month of March have received a letter from EPSO saying their competition (and their exams) are suspended until next month or further notice.  Those who are call in April, haven’t received any communication letter yet but most probably they will soon, as the crisis may take longer than one month.


Step 2 : all competitions on hold? YES, even the case study for  Ad5-generalists, foreseen for 16th March, was suspended without new date, only a commiment to prevent  to the candidates 3 weeks in advance of the new date.  Originally, April and May were the scheduled months for the AD5 generalist Assessment , now they are May and June  June and July (the latest announcement from EPSO is the Assessment Centre will be close until end of May). Other competitions, as Auditors o Administrators AD7 have had an “assessment interruptus”. Be patient our friends!

Step 3 : What  have happened with the rest of testing facilities? Some of you already have been taking your CAST test last week (by computer, the computer based test CBT) but from 16th most of the facilities, in Europe (but also worldwide) are closed until end of May or further notice. Consider yourself lucky if you took  your CBT last week (9-15th March).

Step 4 :  Everything is stopped?   No, but it doesn’t look it will move fast neither.  Besides the exam itself, all EPSO selection process takes a lot of internal work from the Institutions (and its staff) . Even if now all the institutions are switching to telework, the assessors training , exams reviews/appeals or the publication of new competitions will slow down and most probably won’t meet their initial foreseen calendar.  Adjusting such a big machinery as the European Institutions , for teleworking all at once, is not an easy task and even less in the middle of a virus outbreak.

proximas competiciones

Step 6 :  When can I expect for the next competitions? right, we all were expecting,like a breath of fresh air, the next competitions Secretaries, Administrators AD5 & AD7 in External Relations (EEAS) y Administrators AD5 in EU law.  We expected them for the end of March, beginning of April , right before Easter time but taking into account the present circumstances, an optimistic forecast would be end of April, beginning of May for the opening(publication) of the competitions. Therefor, the CBT would be around June and/or July if the crisis is solved before April ends.  Take into account that is very likely these competitions will attract a lot of candidates , what implies a strong need of center test available (Italy of Spain take the lion share, after Brussels) what it is not the case nowadays.  

Now, what?

croqueta _abiertaIn YSE we have decided to face this crisis and contribute to the campaign #IStayAtHome . This situation will end eventually and the competitions will come back to normal. Perhaps this is the moment to begin your training in EPSO competitions , now that you are bored at home 😉 with that purpose we offer you some tips:

  • Practice some EPSO-reading Do you want to know how to survive the Assessment centre? click here ,Do you want to know more on the CBT test?  click here (in Spanish for the moment)
  • You can always visit our youtube channel (if not for EPSO, to learn new languages). On the practical side, find here 3 (1, 2, 3)  examples of abstract reasoning (in the coming days we’ll publish more). If you had already too much Netflix in the last few days and run out of new series to watch, why not to watch some EPSO-documentary? (If you feel strong in Spanish) there it goes the “documentary” (right, it’s not a documentary but our presentation on EPSO process, type of contract and traineeships process) .
  • Some practice for the next test . How? quite easy, using the free resources available.  . Here you can find a compilation of resources.
  • Join our next trainings (ONLINE) for Assessment and CBT   Yes, you have read correctly, we are back with our courses. Taking advantage of our long experience in online (and its good results) trainings, also considering all the time we are going to spend at home, why not to use it for something fruitful? Therefore, we launch a complete course for CBT (in Spanish but if there are 3 o more of you interested an English or Italian version can be arranged)  and also several Assessment centre sessions (to prepare case study, competence based, motivational and field related interview, oral presentation). Now it’s the right time to show your “resilience” to prepare in advance the coming competitions. More information

You know better, it’s time to take care of your beloved and of yourself but also there is an opportunity to start (or keep)  your next steps on the EPSO competitions. Sooner or later everything will come back to normality, those who took advantage of this time will have better chances of succeeding.



EPSO y Corona-virus ¿cómo nos epso-afecta?

Hola a todos,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real.

Efectivamente estamos viviendo tiempos peculiares, la situación causada por el brote de corona-virus es algo que nunca habíamos visto antes y eso tiene sus consecuancias, a todos los niveles. Las informaciones se suceden y todo es muy cambiante, las instituciones y los profesionales que saben y trabajan en ellas informan al respecto ( Ministerio salud, Comisión Europea, etc.)  así que desde YSE a ellos nos remitimos para hablar de la enfermedad dichosa. Nosotros en cambio os hablaremos de EPSO, que algo sabemos, para ayudar a pasar el mal trago y poner un poquito de claridad y esperanza entre tanto nervio.

¿Cómo afecta todo lo que está pasando?

Pues bien, vamos por pasos para no perdernos

la cartita con el aviso de suspensión

Paso 1 : todas las competiciones han sido suspendidas temporalmente. La gente que tenía el Assessment este mes de marzo, recibió una carta de EPSO diciendo que hasta nuevo aviso, su examen estaba suspendido. Aquellos que lo tienen en Abril, ya han recibido avisos y EPSO ha anunciado que hasta final de mayo, si no hay novedades, el assessment centre seguirá cerrado.


Paso 2 : ¿todas aplazadas? Si, el case study de Ad5-generalistas, previsto para el 16 de marzo, quedó aplazo sin fecha y se avisará a los candidatos , al menos 3 semanas antes. Y los meses de assessment previstos eran Abril-Mayo han pasado a ser Mayo-Junio. (Con el último aviso, esto ya no es posible y pasan a Septiembre) Otras competiciones en marcha, como Auditores o Administradores AD7 en distintas ramas han tenido un “assessment interruptus” y también la cosa queda parada hasta después del parón veraniego . Así que paciencia para todos.

epso-warning 30 april
Último aviso compartido por EPSO en su web

Paso 3 : ¿y el resto de centros de examen?  Algunos habeis estado realizando vuestros examenes de cast esta semana del 9-15 marzo ( por ordenador, los examenes tipo CBT) pero ya es oficial que varios centros de examen CBT están cerrados por un tiempo (Definido o indefinido) y que los CAST de esta semana no se han suspendido todos por los pelos. Los próximos exámenes de CAST no los esperéis antes de fin de Mayo tampoco. (lo cual viene bien para prepararse)

Paso 4 :  ¿se paraliza todo?  No, pero tiene pinta que irá más lento. Además del examen en si, todo proceso de selección EPSO lleva mucho trabajo interno de las instituciones (y su personal). Ahora mismo todas las instituciones están en teletrabajo y volverán muy despacio a la normalidad (con sus fases y sus precauciones), así que las formaciones para evaluadores, las revisiones de examen o la publicacion de nuevas convocatorias puede que no lleguen al calendario previsto. Reajustar una maquinaria de  miles de personas, como son las instituciones europeas, para teletrabajar todas a la vez, no es algo que se pueda hacer tan fácil y menos en medio de una crisis sanitaria.

upcoming opportunities

Paso 5 :  ¿Qué pasa con las próximas competiciones? efectivamento todos estabamos esperando como agua de mayo las competiciones de Secretariado, Administradores AD5 y AD7 en relaciones externas (SEAE) y Administradores AD5 en Derecho de la UE.  Pensabamos que saldrían para finales de marzo, antes de Semana Santa, pero con la que está cayendo, nos iremos a finales de primavera para su publicación (EPSO dice que está haciendo todo lo posible para que así sea) salvo Relaciones externas que se va a verano la publicación  y por lo tanto los CBT serían en Septiembre para las que se publiquen en primavera (y si la crisis se resuelve en las próximas semanas) y Octubre-Noviembre para la que se publique en verano. Tened en cuenta que es probable que se presente mucha gente a estas convocatorias y eso implica una logística amplia de centros de examen, por ahora imposible de cumplir con tantos centros cerrados y restricciones.  

¿Ahora que hacemos?

croqueta _abiertaDesde YSE hemos decidido plantar cara al asunto y contribuir al #yomequedoencasa. En algún momento toda esta crisis pasará y los competiciones volverán a retomar su ritmo habitual, tal vez sea un buen momento para irse preparando con tiempo ¿a qué si? por eso proponemos varias opciones para aprovechar a tope este periodo de cuarentena (no sólo de probar recetas de cocina nuevas viven los candidatos)

  • Darle a la EPSO-lectura  ¿quieres saber más sobre los psicotécnicos o CBT? pincha aquí. ¿quieres conocer el assessment en profundidad? pues mira aquí. ¿otras formas de trabajar en la UE que no sea funcionario? este es tu hueco.
  • Visitar nuestor canal de youtube . Si te estás dando un atracón de Netflix y te has quedado sin series, aquí va un “documental” (bueno es una charlita que dimos el otro día) con explicaciones del proceso EPSO y como trabajar para instituciones, o  para ser becario de las mismas (como las golondrinas, los becarios volverán a los poblar los despachos de la Comisión). Si vais a lo práctico, aqui 3 (1, 2, 3)  muestras de los ejercicios de razonamiento abstracto (vendrán más en próximos días, tenemos a nuestra croqUEta encerrada en casa con nosotros 🙂
  • Practicar  para los próximos test  ¿cómo? con los recursos disponibles, entre ellos muchos gratuitos . Aquí  teneis nuestra recopilación de 10 gratis.
  • Apuntarse a un curso de CBT o sesiones para preparar el assessment ONLINE  si, nos habéis leido bien, volvemos a la carga con nuestros cursos y formaciones online (aprovechando que tenemos buena experiencia en el tema) y a falta de poder vernos las caras directamente, podemos seguir ayudando on-line con las mismas ganas. Ahora es un buen momento para sacar la “resiliencia” que llevamos dentro y ponermos a preparar lo que se avecina. Más información
  • Pulir nuestra solicitud-aplicación de CAST. EL principal pecado de las candidaturas de CAST suele ser la falta de tiempo invertido para su preparación. Aquí tenéis una pequeña ayuda. Si queréis algo más directo, nuestra próxima sesión de formación on-line preparatoria de CAST será el 4 de Abril  (15-18h) (escribe a para más información)

Ya sabéis, son tiempos donde toca cuidarse y cuidar a los que nos rodean, además de ir preparando nuestros siguientes pasos cuando este mal sueño acabe y ¡cumplir nuestras ilusiones!



2019…se acabó…o no.

¡Hola a tod@s!

Vale, sí, se acabó el 2019 y con él dejamos muchas cosas atrás de las cuales no vamos a dar la chapa, que no os interesa, así que para hablar del difunto 2019 y del 2020 que comienza nos centramos en lo EPSO interesante (eso sí es lo que os interesa). Mirando un poco atrás, para coger perspectiva, nos da un poco de vertigo ver que lo que empezó como una pequeña aventura para ayudar a amigos y conocidos con las pruebas para trabajar en las instituciones europeas, ha evolucionado rápidamente hasta crecer y convertirse en un método, el método YSE, para afrontar todas las pruebas y retos que nos ponen por delante las instituciones para entrar a trabajar en ellas.

Si tenemos que elegir un momento concreto del año, podríamos escoger la mención a la ayuda que damos en el artículo sobre las oposiciones europeas de El  Confidencial (y donde aparecéis alguna de nuestras croqUEtillas). Aunque el titular no es el más adecuado, el artículo animó a muchos a lanzarse a la carrera europea y la cosa se puso interesante. Empezasteis a contactarnos gente que aún no teníamos el gusto de conocer (aún), personas que estabais dispuestos a confiar en nosotros para ayudaros y eso es una responsabilidad mayor. Día a día intentamos mejorar lo que hacemos y como os ayudamos para conseguir el objetivo final.

Tal es así, que en este 2019 hemos completado las entradas de  las pruebas EPSO (cbt, e-tray, assessment), analizado convocatorias,  abierto un rincón del becario (que irá creciendo con la ayuda de @euroaventuras) y lanzados cursos (que se llenaron antes de que pudiéramos darnos cuenta y ampliamos si el espacio-tiempo nos lo permitió)  para las pruebas para ayudaros en vuestra carrera a las instituciones europeas.  Hemos aprendido mucho de vosotros y esperamos que vosotros del resto del equipo YSE. Además, hemos visto nacer la comunidad YSE para cooperar apoyarnos los unos a los otros.

lagrimas de alegría,aclaramos

Pero si algo nos rellena de orgullo y satisfacción, es poder poner cara e historia a cada una de nuestras croqUEtillas (si, así llamamos a nuestros estudiantes) e ir viendo como consiguen sus objetivos en distintas convocatorias y perfiles. Muchas ya están empezando su carrera en las instituciones como funcionarios y es algo especial para nosotros haberlos (o haberos si estás leyendo esto 😉 acompañaros hasta ese momento. Por ello queremos reflejar vuestro éxito en nuestro YSE-muro de la gloria, porque ya se sabe ¡YA SEMOS EUROPEOS!

Cada croqUEtilla tiene nombre : Roberto, Isabel, Miguel, Jorge, Alfredo, Fátima, Javier, Samuel, Ana, Berta, Radu, Fiona, Javier (otro), Vicenc, Julie, Sebastian y muchos más. Las competiciones superadas están debajo

¿Y para 2020 qué?

Bueno, eso se lo dejamos a las 3 croquetas magas, que están vieniendo de la Cocina de Oriente para daros gratas novedades y más cosillas el próximo lunes 😉 ya os adelantamos que uno de los cofres contiene la nueva lista de correo de YSE. Todos los que estáis suscritos a este blog la recibiréis , salvo que nos indiquéis que ya no queréis recibirla o daros totalmente de baja de nuestras listas de correo (con gran dolor para nosotros)

Los CAST, no son para el teatro, son para agentes contractuales

Antes de empezar, si buscas más información sobre los examenes de accesso (oposiciones) a la Unión europea pincha aquí. Si buscas sobre nuestros cursos, aquí (cbt) aquí (assessment). Si quieres saber sobre como ser agente contractual, sigue leyendo 🙂

Seguro que más de uno se ha preguntado (y nos habéis preguntado) que es eso de los CAST, su traducción oficial es Contract Agents Selection Tool , el mecanismo por el cual se selecciona a los agentes contractuales, esas sufridas currantas y sufridos currantes que suplen (temporalmente) la falta crónica de personal de las instituciones europeas.


Ahora con la ayuda de nuestras Leire (también podeis leer en euroaventuras) y croqUEta (una está rellena de ternura y europeísmo, la otra también) vamos a explicar el asunto. Un agente Contractual es un trabajador temporal empleado por la Comisión Europea (no confundir con Agentes Temporales, la verdad es que tiene mala leche la clasificación).

NOTA: esta entrada está basada en experiencias personales y referencias a las fuentes oficiales (Si, a la european personal selection office) para ser como el bicarbonato, hacer la cosa más digerible. Aún con todo, la versión oficial de todo es lo encontrareis en la web de EPSO.

¿Quién puede solicitar una plaza como Agente Contractual?

Cualquier ciudadano de la Unión Europea con cualquier nivel de experiencia (desde nula hasta niveles de experto máximo) en cualquier sector. (será por opciones como veremos)

Lo de cualquier sector es aún más amplio de lo que crees. No me refiero a que la Comisión acepta personas con titulación universitaria de cualquier rama (que también, se buscan economistas y juristas, pero también biólogos e ingenieros), sino que personas sin titulación universitaria pueden asimismo optar a ser Agentes Contractuales.

La diferencia va a ser su grado. Existen cuatro Grupos Funcionales para clasificar a los Agentes Contractuales que se definen de la siguiente forma (#spoiler : esto lo copiamos directamente de la web de EPSO) :

  • FGI –tareas auxiliares manuales y administrativas (se exige la educación obligatoria)
  • FGII –tareas de oficina y secretaría, gestión administrativa y equivalentes (educación secundaría o estudios superiores y 3 años de experiencia relacionada con el perfil)
  • FGIII –tareas de ejecución, redacción, contabilidad y tareas técnicas equivalentes (educación secundaría o estudios superiores y 3 años de experiencia relacionada con el perfil)
  • FGIV –tareas de administración, asesoramiento o lingüísticas y tareas técnicas equivalentes. (título universitario de 3 años)

Dependiendo de tu perfil y tu experiencia, van a interesarte puestos de un Grupo Funcional o de otro. Sin embargo, mi recomendación es entender los grupos con cierta flexibilidad, no es raro encontrarse graduados universitarios en el Grupo II o Grupo III (servidora, Leire, soy Grupo III, servidora, la otra servidora, la croqUEta, no he conseguido entrar en el grupo V -el de las croquetas). Todo depende de la estrategia que quieras seguir, trabajar de agente contractual es una manera de ir conociendo las instituciones , te permite estar “en el meollo” , ganar experiencia muy valiosa dentro de las instituciones e irte preparando tranquilamente la oposición para dar el salto a funcionario

¿Qué tipo de trabajo va a realizar un Agente Contractual?

La respuesta a esta pregunta va a ser satisfactoriamente gallega: depende.

Depende del grado, del Directorate General (DG) (como si fuera el ministerio de turno), del jefe y de la alineación de los astros. Yo me ocupo sobre todo de cuestiones estadísticas y lo que tenga que ver con datos, conozco a gente que está de analista de datos de un país en concreto, de secretaria, de auditor, contable, etc.

Lo mejor es que eches un vistazo a las ofertas que haya publicadas para los grados que te interesen (aquí el asunto) . Puedes filtrar los resultados en base a otros criterios también, como la ciudad y el perfil de candidato buscado (por ejemplo, X).

¿Cuánto dura el contrato de un Agente Contractual?

“Mi vida es la leche” dijo un Agente Contractual

Efectivamente el “contrato de un Agente Contractual” es como los yogures, caduca y en distintos tiempos, pero una vez más, depende (y con estas van …bueno depende), así que vayamos a lo que nos solemos encontrar en la inmensa mayoría de los casos:

El esquema más común es que el contrato inicial sea de un año y que te lo alarguen si no la has liado de mala manera y si tu equipo sigue teniendo presupuesto para mantenerte. Se suelen hacer dos extensiones sobre este año inicial: primero de dos años y luego de tres más. O sea, seis años en total. Este esquema es conocido como 1 + 2 + 3.

La pelota roja es tu plaza de funcionario en las instituciones y tú eres…adivina

Después de esos seis años… malas noticias. No puedes seguir trabajando como agente contractual en la Comisión (si con otro tipo de contrato). Te dan la patada (educadamente). Por ello, es importante no dormirse mientras eres Agente Contractual y buscar otros puestos. Para saber como acaba esto ve al final de la entrada.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo de un Agente Contractual?


Ya he dicho que una de las principales diferencias entre los funcionarios y los Agentes Contractuales es la duración del contrato. Los primeros tienen la plaza asegurada de por vida, mientras que a los segundos se los traga un agujero negro tras 6 años de servicio.

La segunda cosa que varía entre los dos grupos es el salario. Los sueldos de los Agentes Contractuales pueden ser considerablemente más bajos que los de los funcionarios (aunque no están nada mal comparando con España, aclaramos). El sueldo depdenderá de varías variables , como el grado , de tu experiencia académica y profesional (como todo en la UE se rige por normas y esta es el art 10 del Estatuto del personal) .

El resto de condiciones laborales (Y si te despistas, de responsabilidad de curro) son idénticas para funcionarios y Agentes Contractuales: el mismo número de días de vacaciones, los mismos derechos para bajas, los mismos reembolsos de abono de transporte, el mismo seguro médico, etc (ver el estatuto del personal para todos los detalles) .

Cómo solicitar un puesto y pasar el proceso de selección para ser Agente Contractual

Si ya has decidido solicitar un puesto de Agente Contractual, el primer paso es armarte de paciencia para ir rellenando los perfiles en los que encajes y te interesen.

Ahora mismos hay 13 perfiles (esperemos suban a 14, por lo del gafe, pero no somos supersticiosos) con todo un poco : gestion de proyectos, derecho, la economía, la política, las relaciones internacionales y etc(más abajo tienes toda la lista con sus links) , podrás solicitar las convocatorias “estándar”, las cuales están siempre abiertas y se pueden solicitar en cualquier momento del año.

Finance (CAST Permanent)
Project/programme management (CAST Permanent)
Secretaries/Clerks (CAST Permanent)
Administration / Human resources (CAST Permanent)
Communication (CAST Permanent)
Political affairs / EU policies (CAST Permanent)
Law (CAST Permanent)
Information and communication technology (CAST Permanent)
Manual and administrative support workers (CAST Permanent)
Child care staff (CAST Permanent)
Educational Psychologists (CAST Permanent)
Translators (CAST Permanent)
Proofreaders (CAST Permanent)

Una vez hayas identificado las convocatorias que te interesan y te hayas asegurado de que cumples las condiciones para solicitarlas, deberás subir tu CV al sistema. Esto es el equivalente de enviar tu candidatura. Rellena con precisión todos los campos que te piden (estudios, experiencia profesional, carta de motivación, etc), ¡no te tomes a la ligera redactar la solicitud!

Candidato en pleno proceso CAST-creativo.

¿Y por qué es importante rellenar la solicitud de manera meditada = con mimo, esmero y enfocada al perfil que se está aplicando? Porque es lo que van a mirar para hacerte una entrevista (o las palabras claves que van a buscar en la base de datos para encontrar cv’s que se ajusten a lo que necesitan) . Es tu oportunidad para que se fijen en ti, nadie va a pedirte más detalles sobre tu perfil para decidir si te entrevistan o no, o llamas la atención con el CV que has subido a la convocatoria o tu solicitud se hundirá como el Titanic y no habrá James Camerón que lo reflote..

Cuando hayas llamado la atención de alguna unidad de la Comisión que busca un Agente Contractual, te notificarán de que tienes que pasar un test psicotécnico que consiste de razonamiento verbal, razonamiento numérico, razonamiento abstracto y un test de conocimientos sobre el perfil que has solicitado (Accounting&Finance, EU Policies…). Del examen psicotécnico, ejem , ejem, ya te estás mirando estas entradas:

Si pasas ese test, serás invitado a la entrevista. Las normas dictan que por cada puesto, el número mínimo de candidatos a entrevistar es 3, de modo que no te confíes demasiado si te llaman para el psicotécnico, aún compites con otra gente para el puesto. La entrevista es la fase final, si la pasas el puesto será tuyo. Y si no lo es ¡Don’t worry! …hazlo lo mejor que puedas que a veces esa impresión positiva perdura para otras entrevistas posteriores (y se tiene en cuenta 😉 ) Aquí algunas ideas para entrevistas

Además, una vez aprobado el test de un CAST, la nota te la guardan por 10 años la parte del psicotécnico y por 5 años la parte del test de conocimientos. Además si pasas un test para Grado IV , automáticamente se consideran aprobados los niveles inferiores, si fuera Grado III, serían los niveles II y I. (lo sentimos, esto con las pruebas para ser funcionario no pasan)

Perspectivas de futuro laboral para un Agente Contractual

Como ya he dicho antes, un Agente Contractual no puede trabajar como tal por más de seis años en la Comisión Europea. Después de eso existen varias opciones:

Después de 6 años, puedes intentar ver tu futuro en la bola, aunque de resultados no prometemos nada.
  • Utilizas los años de experiencia en la Comisión Europea para hacerte con un buen puesto en tu país de origen (en el sector privado o público).
  • Solicitas un puesto en otros organismos europeos con otros sistemas de selección como el Parlamento Europeo, las Agencias Ejecutivas, el Banco Central Europeo, los Comités (EESC, CoR), el Court of Justice, etc.
  • Haces lo posible durante los seis años que dure tu contrato para aprobar algunas de las oposiciones europeas y ves que tu vida sigue igual pero en el banco te miran con mejores ojos.

Para todas aquellas dudas que no hayamos conseguido responder, podéis echarle un vistazo a la sección de preguntas más comunes de EPSO, fijo alguna está ahí.

7 consejos para una buena carta de motivación para las instituciones europeas (para becarios y más)

De los 7 Magníficos del western a los 7 Magníficos consejos de las cartas de motivación

Independientemente de si aspiras a un puesto de prácticas, de agente contractual o de oficial permanente, deberás enviar una carta de motivación a las instituciones como parte de tu solicitud. En dicho texto tendrás que reflejar tu pasión por la Unión Europea y dejar claro que puedes ofrecer un amplio rango de cualidades y habilidades a las instituciones. He aquí siete sencillos consejos para mejorar tu carta de motivación:

1. No te explayes demasiado en los detalles

El número de caracteres permitido para la carta de motivación es limitada y debes mantener en mente que el comité de selección no dedicará más de unos pocos segundos a leer tu obra maestra. Ve directamente al grano, no gastes más espacio del estrictamente necesario en expresar una idea.

2. Distingue el contenido relevante para el trabajo del que no lo es

Todos hemos hecho muchas cosas en la vida pero hay que saber elegir lo que va a interesar a esta gente y lo que no. Por poner un simple ejemplo, a nadie le importa si tuviste matrícula de honor en el instituto, pero sí podría ser relevante (para unas prácticas, por ejemplo) si obtuviste un premio de excelencia en la universidad o si trabajaste para uno de tus profesores por tus buenas notas.

Especialmente, acentúa las cualidades y los logros que estén directamente relacionados con el trabajo que quieres conseguir, y explica por qué esas habilidades serán beneficiosas para la organización. Otro ejemplo:

No escribas: “Hablo 99 idiomas que aprendí en cursos de idiomas en los países X, Y y Z. Obtuve los títulos oficiales ya en 201X y 201Y y poseo un nivel C1000000 en cada uno de ellos. Además, he dado clases particulares a niños para 75 de esos 99 idiomas”. Ahí simplemente te estás enfocando en enumerar tus logros y contar lo maravillosos que son.

Mejor escribe algo como: “Hablo 99 idiomas con fluidez y he estado expuesto a ambientes internacionales, lo cual facilitaría la comunicación con los compañeros de una institución internacional como X y me permitiría participar en una mayor variedad de proyectos”. Sin embargo, en este segundo ejemplo estás dando importancia a por qué una habilidad tuya te hace el candidato ideal para el trabajo.

3. Utiliza palabras clave

Hay ciertas palabras y expresiones que gustan en las instituciones, por lo que te interesará meterlas de alguna manera en tu motivación para demostrarles que “hablas su mismo idioma”.

Algunos ejemplos pueden ser: integration – cooperation – coordination – international – efficiency – challenge – opportunity – potential – improvement – passion – contribute – objectives – stability – sustainability – fairness – development – inclusive – growth – multicultural – nourish – community – unification – development – solidarity. Bueno, creo que te haces a la idea.

4. Añádele tu toque personal

No te limites a frases generales y vagas que no dicen nada. Trata de reflejar tu conexión personal con la Unión Europea, como algo relacionado con tu infancia, alguna anécdota que te sirviera para darte cuenta de los beneficios que nos aporta la Unión, y ese tipo de cosas.

Concretamente: en vez de ir a Wikipedia y parafrasear lo que pone en los Tratados, cuenta cómo vivir cerca de una frontera o participar en un intercambio escolar te abrió la mente al maravilloso mundo de las oportunidades que ofrece el libre movimiento de personas. Eso sí, aunque algo de sentimentalismo no venga mal, evita irte al drama y a la exageración, al final te perjudicaría por parecer poco auténtico.

5. Muéstrate como una persona con muchas facetas e intereses

Como he mencionado brevemente antes, no te servirá de nada insistir una y otra vez en tus excelentes notas si no demuestras ser una persona con recursos que sabe tomar sus propias decisiones y que intenta superarse continuamente.

Habla de las experiencias que te hayan aportado algo que la mayoría de la gente no tiene (como haber vivido en Japón unos meses), muestra que tus motivaciones no se guían solo por ganar mucho dinero o tener un historial académico impecable. Por ejemplo, si has sido parte de un grupo un equipo deportivo o alguna asociación donde has organizado eventos o liderado un equipo, definitivamente eso es algo que te interesa mencionar aunque sea brevemente, por mucho que no esté directamente relacionado con tu vida laboral o académica. Una vez más, para esto utiliza tu criterio para ver qué es relevante y qué no.

6. Acentúa tu perfil internacional y tus habilidades para adaptarte cómodamente a situaciones y personas diferentes

Esto es esencial para trabajar en cualquier organismo internacional y la Unión Europea no es ninguna excepción. Tienes que sentirte cómodo tratando con gente de distintas nacionalidades y culturas que puede que tengan maneras muy distintas de la tuya para hacer y comunicar las cosas.

A esto hay que añadir que pasarás el 90% del tiempo en el trabajo hablando inglés y/o francés. Si nunca has trabajado fuera de tu país, al principio todo esto te resultará agotador, por lo que saber adaptarse al ambiente internacional es crucial para sobrevivir en Bruselas. Es importante hacer ver al comité de selección que eres consciente de esto, y la carta de motivación es el lugar ideal para añadir una referencia al respecto.

7. Agradece que se hayan tomado el tiempo de considerar tu solicitud

Puedes acabar con una frase del tipo: “It would be an honor to see you in Brussels, thank you for considering my application”.

¿Cuáles han sido tus experiencias con las cartas de motivación a este tipo de instituciones? ¿Algún consejo más que añadirías a esta lista?

Artículo escrito por Leire Ormaetxea. Autora del blog EUROAVENTURAS

Para saber más sobre becarios y sus historias, puedes estas entradas :