La Agencia Europea de Investiación (REA) saca ¡¡¡65 plazas!!!

Hola a todos,

Por oportunidades de curro que no falten.

[PLAZO EXTENDIDO HASTA EL 16 DE ABRIL]

¡Aquí viene otra oportunidad! Normalmente sólo analizamos las oposiciones pero el anuncio de 65 plazas para trabajar en REA (European Research Executive Agency), unidad D4 “Central Validation Service” (antigua C3 “Participant Validation”), en Bruselas y con contrato de “agente contractual” permanente (sin limite de duración) bien se merece compartir con vosotros el análisis de la convocatoria. Tenéis hasta el 21 de Marzo el 16 de Abril (Lunes) a medianoche para echar la candidatura. Por mucho que os empeñeis en buscarla en el organigrama disponible , aún no la veréis (buscad la C3). ya que es de nueva creación dentro de los cambios orgnanizativos que se están produciendo en las agencias ejecutivas, tenéis el detalle aquí (¿Que os importa eso? que habrá vacantes y más oportunidade en esas agencias ejecutivas, os iremos avisando, para lo demás podéis dormir tranquilos). ¡Aviso! este post es un resumen para facilitaros arrancar con el asunto, recordad leer la convocatoria para conocer el detalle oficial.

1.- ¿Que ofrecen?

30 plazas para “Legal Officer profile”, otras 30 para “Financial Officer profile” y unas 5 para “Information Technology and Data Management profile” (usamos el nombre en inglés para evitar lios y que la convocatoria no está disponible en otro idioma). Todas ella del tipo agente contractual 3a ¿eh? básicamente que el puesto pasa a ser indefinido (o hasta que la agencia desaparezca, pero eso lo vemos poco probable en los próximos años) después de firmar dos contratos de 1 año.

Además, para acabar de poneros los dientes largos, os recordamos que el salario mensual de un agente contractual 3 (a), grupo de funciones III, consiste en un salario base de 2777,78 euros complementado con diversas asignaciones, en particular la asignación por expatriación (un 16% más a sumar al salario), la asignación familiar, la asignación por hijos a cargo y la asignación por educación, si procede, pensión, seguro médico y nivel impositivo bajo (pagas impuestos a las instituciones europeas, no a un estado miembro).

2.-¿Que se espera hacer ahí?

2.1.-De forma general

La unidad D4 de REA tiene el título de “Central Validation Service” asi que le toca implementar la parte del Single Electronic Data Interchange Area (SEDIA) y proporcionar servicios de validación a más de 60 clientes (Direcciones Generales, Agencias Ejecutivas y Empresas Comunes). El apoyo incluye la validación jurídica y financiera de los participantes en los procedimientos de subvención y contratación bajo la gestión directa de todas las Direcciones Generales, Agencias Ejecutivas y Empresas Comunes asociadas a la Comisión Europea (en lenguaje común, asegurarse que todos los papeles están bien y todo el proceso sigue su debido cauce).

Si vamos al detalle para cada perfil (simplificado, leed la convocatoria para todos detalles)

2.2.-LEGAL OFFICER

  • Revisar, validar y codificar (de acuerdo al procedimiento) todos los documentos de los
  • Contribuir a los grupos de trabajo relacionados con la simplificación, armonización de normas para verificar la legalidad e igualmente contribuir al desarrollo y actualización de los manuales y correspondientes;
  • Responder dudas a consultas publicas sobre lo anterior y comunicarse con los participantes (via herramienta informática (el chat del teams no cuenta);
  • Igualmente tendrás que comunicarte (pasar el informe) a las DG, Agencias, empresas comunes (Joint Undertaking) y otros durante el proceso de validación.

2.3.-Financial Officer

  • Análisis de los datos financieros y su codificación en los sistemas informáticos, para ser evaluados posteriormente y de acuerdo con las normas, procedimientos y metodología;
  • Asistencia en la elaboración de informes e información, datos o estadísticas;
  • Contribuir a los grupos de trabajo relacionados con la simplificación, armonización de normas para verificar la legalidad e igualmente contribuir al desarrollo y actualización de los manuales y correspondientes;
  • Responder dudas a consultas publicas sobre lo anterior y comunicarse con los participantes (via herramienta informática (el chat del teams no cuenta);
  • Igualmente tendrás que comunicarte (pasar el informe) a las DG, Agencias, empresas comunes (Joint Undertaking) y otros durante el proceso de validación.

2.4.-Oficial de tecnología de la información y gestión de datos

  • Asistencia en el desarrollo de informes de SAP Business Object, y análisis de datos y preparación de estadísticas para fines de informes;
  • Asistencia para asegurar el cumplimiento de los requisitos de protección de datos y para análisis y la supervisión del correcto funcionamiento de los sistemas informáticos;
  • Contribución a la definición e implementación de procedimientos de seguridad, planes de aseguramiento y control de calidad de TI;
  • Asistencia en la creación de la documentación necesaria (requisitos de usuario, arquitectura técnica, etc.) para el diseño y desarrollo de los sistemas informáticos utilizados para los procesos de validación de los participantes;
  • Participación en reuniones y prestación de apoyo a los usuarios finales en relación con el uso de aplicaciones / sistemas de TI;
  • Enlace con proveedores de servicios de informática (por ejemplo, DG DIGIT, DG.RTD.CIC, etc.).

3.-¿Cómo me presento?

Pues habrá que cumplir con los siguientes pasos

  • Formulario de elegibilidad rellenado (ver la imagen)
  • CV detallado (EN ¡¡¡FORMATO EUROPAS!!! nos guste o no es lo que toca) y asegurarte que dices lo mismo que en tu candidatura de cast FGIII. Además de poner sólo lo que puedes demostrar, si no tienes papeles (contratos, títulos u otros documentos) no vale, sino seríamos todos Bill Gates y Perry Mason en nuestro CV.
  • Carta de motivación de 1 página , no te enrrolles que se la van a leer, no te quepa duda. Si necesitas inspiración aquí van unas indicaciones.
  • Indicar a cual de los 3 perfiles te presentas

Todos los documentos (EN INGLÉS y nombrasos con vuestro apellido) se deben mandar via email a: REA-HR-APPLICATIONS@ec.europa.eu haciendo referencia a la convocatoria de estos puestos y antes del 21 de Marzo 16 de Abril de 2021 a medianoche. Además, deberíais disponer de una candidatura cast completa y validada (en uno de los perfiles aquí indicados ) .

Aquí tenéis algunas pistas de lo que va un CAST por si necesitáis más apoyo. Recordad que sólo elegirán 150 candidatos para las entrevistas (unos 2,5 candidatos por plaza, así que toca currarse la aplicación). Suponiendo que todos teneis el perfil CAST relleno pero no todos habéis pasado el examen (el CBT famoso) no os preocupeis, os invitarán al examen. Lo más probable para hacerlo en las siguiente fechas (calendario CAST previsto por EPSO)

Las notas suelen darlas 2 semanas después de realizar el examen.

4.-¿Cómo me eligen? Criterios de selección

Después de currartelo mucho, has mandado una super candidatura al email arriba indicado pero ¿con qué ojos la van a mirar? ¿qué necesito para que me elijan? vamos pues con los criterios de selección. De forma general (esto aplica a todos los perfiles):

  • Tener excelentes habilidades analíticas, organizativas y de toma de decisiones para asegurar la calidad y puntualidad de las operaciones de validación.
  • Tener una fuerte orientación al servicio al cliente.

4.1.-LEGAL PROFILE

BÁSICO – 3 años minimo de experiencia profesional (cuanto más variada mejor) en:

  • Experiencia en la evaluación de la existencia legal y el estatus de una entidad legal,
  • Experiencia en la evaluación de documentos legales,
  • Experiencia en los servicios legales descritos en la 2.1 y 2.2 de este post (y section III en la convocatoria),
  • Nivel de inglés B2 (pa’ arriba) hablado y escrito.

VENTAJOSO – si no lo tienes, no estás eliminado pero tendrás que aportar más cosillas, así que mejor si lo tienes:

  • Conocimiento satisfactorio (nivel B2) de una tercera lengua oficial de la UE.
  • Tener conocimientos prácticos de uno o más de los siguientes idiomas de la UE (nivel B2): holandés, búlgaro, croata, checo, danés, estonio, finlandés, alemán, húngaro, letón, lituano, portugués, eslovaco y esloveno.

4.2.-FINANCIAL PROFILE

BÁSICO – 3 años mínimo de experiencia profesional (cuanto más variada mejor) en:

  • Experiencia en contabilidad cubriendo todas las áreas principales (libro mayor, activos fijos, cuentas por pagar / por cobrar, etc.),
  • Experiencia con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y las normas internacionales de contabilidad (IAS),
  • Experiencia en el uso regular y comprensión de estados financieros de varios tipos de entidades legales,
  • Experiencia en la preparación de análisis e informes financieros que describan el desempeño y los riesgos financieros
  • Experiencia en análisis de riesgo crediticio y / o suscripción de préstamos / créditos comerciales.
  • Nivel de inglés B2 (pa’ arriba) hablado y escrito

VENTAJOSO : si no lo tienes, no estás eliminado pero tendrás que aportar más cosillas, así que mejor si lo tienes

  • Conocimiento satisfactorio (nivel B2) de una tercera lengua oficial de la UE.
  • Tener conocimientos prácticos de uno o más de los siguientes idiomas de la UE (nivel B2): holandés, búlgaro, croata, checo, danés, estonio, finlandés, alemán, húngaro, letón, lituano, portugués, eslovaco y esloveno.
  • Experiencia en la aplicación de la Recomendación para las PYMEs y experiencia en la evaluación del estado de las PYMEs.

4.3.-INFORMATION TECHNOLOGY AND DATA MANAGEMENT PROFILE

BÁSICO – 3 años mínimo de experiencia profesional (cuanto más variada mejor) en :

  • Experiencia en gestión de procesos de negocio o IT.
  • Experiencia en la preparación y contribución a la validación de entregables de gestión de cambios / proyectos para el cumplimiento de los requisitos comerciales.
  • Experiencia en analítica de datos para el diseño y elaboración de informes utilizando SAP Business Object.
  • Experiencia práctica en la gestión de la protección de datos personales, ya sea en el diseño de sistemas de TI (privacidad por diseño) o en asuntos legales operativos en esta área.
  • Conocimientos prácticos avanzados de Microsoft Excel.
  • Nivel de inglés B2 (pa’ arriba) hablado y escrito

VENTAJOSO – si no lo tienes, no estás eliminado pero tendrás que aportar más cosillas, así que mejor si lo tienes :

  • Conocimiento satisfactorio (nivel B2) de una tercera lengua oficial de la UE.
  • Conocimiento de procesos y flujos de trabajo relacionados con la validación legal y evaluación de la capacidad financiera de los participantes.
  • Educación o certificación en metodologías de gestión de proyectos (PM2, Agile o propósito similar).
  • Certificación en diseño de Reportes SAP Business Objects y Microsoft Excel avanzado.

5.-¿Y después? una última ayudita

Una vez seleccionados entre los 150 candidatos (unos 2,5 candidatos por plaza, lo teneis cerquita) y con el CAST aprobado, iremos a una entrevista (en inglés) en base a las secciones III y V de la convocatoria. Para eso os recomendamos, cuando os inviten, practicar a tope (no hay formula mágica, la práctica es la clave del éxito, al menos la nuestra y sobretodo la de nuestro alumnos), revisando muy bien vuestro perfil y lo que piden.

Os dejamos por aquí algunas entradas del blog que os pueden ayudar

  1. Rellenar la candidatura (es la de generalistas, pero muchos aspectos son comunes)
  2. El CBT o los test psicotécnicos
  3. La entrevista estructurada
  4. 10 recursos gratuitos para preparar esto.
  5. los Cursos YSE tenemos Cursos de CBT y también preparamos para entrevistas y assessment centre.

The CBT tests are back : EU law, Secretaries, External relations and more!

Dear all,

The new year is bringing lots of surprises. Apparently we cannot choose what kind of surprises we get, so the best thing we can do is to adapt to them. EPSO is committed to make the competitions possible, despite all odds being against, so they have launched new dates for the exams. SPOILER!!! Believe it or not, there is a happy ending for those of you in the competitions. Keep reading until the end 😉

Something you should (absolutely) know

Las 22nd December, a modification (addendum) of several competitions was published that included two relevant facts and one reminder :

  • Fact 1 : All active competitions will be evaluated online.
  • Fact 2 : When they say online, they mean it for all tests (CBT, E-tray, Assessment Centre). Online tests can be done both at EPSO’s test centres or at home (all this will be clearly indicated in the official communications through your candidate profile).
  • Reminder : SCBI or Situational Competence Based Interview replaces the group exercise for online testing.

In case you are skeptical on these facts, allow us to copy some points extracted from the addendums :

  • For this competition the computer-based Multiple-Choice Question (MCQ) tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres. (from Administrators (AD 5/AD 7) in the field of external relations EPSO/AD/382/20 addendum).
  • For this competition the assessment tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres ( from Parliamentary ushers EPSO/AST-SC/08/19).
  • For this competition the intermediate computer-based Multiple-Choice Question (MCQ) Microsoft Office Word skills test will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres. + For this competition the assessment tests will now be organised either remotely or in one of EPSO’s accredited test centres ( from Secretaries EPSO/AST-SC/10/20 addendum).

How does the Covid crisis affect your EPSO competitions?

Let’s go competition by competition to clarify it (we’ll follow from highest to lowest EPSO reference number). Please, be aware the following analysis is done based on the information published in EPSO web page and our experience as candidates (yes, we once were where you are now) and trainers.

Administrators in the field of external relations EPSO/AD/382/20 (AD5 and AD7)

Always careful with the indicative dates

We know all of you (to be precise the 11498 of you) who applied for this competition are anxious to begin with the CBT, but you will have to wait until the beginning of February???? for the booking opening, and until end February or beginning of March to take the exam. Yes, it’s the 4th time EPSO has delayed the dates (initially the booking opening was intended for December) so we can not be 100% sure about this time. Nevertheless, the fact all other competitions at the CBT stage and with remaining candidates to take the CBT have adopted the same dates gives us some solid hope this time it will be the right one (in case you still need some help with the CBT check this).

Administrators in the field of European Law EPSO/AD/381/20

Dear law experts, remember to include the word “indicative” in your thoughts

Yes, many of you took the CBT when you were supposed to do so, that is, from end November until mid-December (green square). But still, many (hundreds or even thousands) candidates couldn’t due to Covid-restrictions. In December 2020, EPSO committed itself to give them an opportunity and there it goes (red square). The negative effect of this is that you won’t get your CBT results until all candidates has passed the exam (EPSO said in its 15 December announcement) Be careful and check the current restrictions to know if this try is the good one in case you absolutely want to take the CBT in a Prometric facility, or you need to prepare your home for it. We are not interior experts but for the CBT itself, we can help, check this.

Administrators in international cooperation and managing aid to non-EU countries EPSO/AD/380/19 – AD7 and AD7

Yes, right, this opened in December 2019 and the CBT was done couple of months later but, as international cooperation projects, nobody said it would be easy or short. Right after the end of the CBT, the lockdown began and this competition went frozen. Now, seems it’s getting warm again but not too much. Case study was announced for January but finally it was postponed until February (from home? only the pandemic knows) and after that, well at least a couple of months after that, we can expect the rest of the assessment tests. With the latest update, the case study is scheduled for April (then most likely in the Prometric centers) and after that the rest of the Assessment (April and May).

In the meantime, dear candidates, keep your stamina and resilience up. If you need some help with the case study, check here.

Graduate Administrators EPSO/AD/373/19

The flagship of the competitions, also known as Generalist, is still frozen. The fact its Assessment Centre didn’t begin before the pandemic doesn’t help and 294 of you are testing your resilience to limits you couldn’t imagine. So far, priority has been given to Competition Law and Auditors that had already began (and have far less candidates to assess).

It seems once Audit is moving again, Generalists won’t take long to begin. Winter lasts until 21st of March, so be patient and probably you will be rewarded in mid-February with some good news (or some news, at least). The clever people from EPSO read this post and decided after its publication to release the dates , so brace yourself, in April the competition begins until June. Plenty of time to prepare but better to begin early. If you need some help with the case study, check here.


Administrators in the field of Audit EPSO/AD/372/19 – AD 5 and AD 7

Candidates in the Auditors’ competition were puzzled when the new dates for Assessement were published as they split the Assessment into two events with different dates for AD5 and AD7, and then we got a Remote Assessment and Situational Competency-based interview (SCBI for short). Why? As the Audit competition already started in March 2020 (yes, a long time ago), some candidates only need to take the SCBI , as they already have gone through the Assessment Centre with a group exercise. Being precise, in 2020, 257 candidates in AD5 and 118 in AD7 were invited to the Assessment, now, in 2021, 195 and 111 respectively (so 62 and 7 need to go through the SCBI only, if someone hasn’t retired from the competition or retired from the working life after such a long time).

Specialists in legal research – Lawyers – CY,EL,HU,IT,LV,PL EPSO/AD/365/19 to EPSO/AD/370/19

It’s a bit paradoxical that it takes longer to list all these competitions than the time the Assessment will take for these 6 competitions with 2 profiles each (AD5 and AD7). Restarted recently, their SCBI was publish and the first profile Legal research -lawyers – Cyprus will begin first week of February (between 3-5 February), while the last, Italian and Polish are scheduled for first half of March. No much time to prepare the interviews and SCBI although it should be enough if you focus on the task.

Secretaries EPSO/AST-SC/10/20 – SC 1 and SC2

Mamma mia! here we go again!

Well, many have asked about this competition and when the second test (the one about Word-MS Office skills) could take place. Apparently not yet. Several hundreds, even rumors say couple of thousands haven’t taken their CBT test, so a new window is open to book and do the CBT. This opportunity comes with a cost, you won’t get your CBT results until all candidates has passed the exam (EPSO said in its 15 December announcement).Then, will the exam be in the Prometric-CBT facilities or at home? Stay alert and read carefully the invitation that you will receive in your candidate’s folder. Because of Covid, many restrictions have been imposed in European states so the “at home” modality is getting more likely everyday. Still, the exam will be the same, so get ready! If you think we can help, check this.

Conference Operators EPSO/AST-SC/09/19

Winter is coming…or perhaps Spring…stay tunned

If you are part of this competition and you were waiting for the next exams, you will get them with a vengeance. After several announcement and interruptions, now both, CBT and E-tray are announced for the end of February for the 75 of you who are still in it. Be careful with the length of this exam (65 minutes of CBT + 60 of E-tray can be dangerous if we don’t manage our energies correctly). After that, or perhaps at the same time, more news should come on the Assessment Centre (not too long, just 2 interviews : competence-based and field-related). So be ready to get fresh news right after the CBT and E-tray! Meanwhile we are crossing our fingers to see it becomes real and also thinking you could provide a tip or two to the EPSO staff on how to organise a online conference or an online assessment without technical interruptions .


Parliamentary Ushers EPSO/AST-SC/08/19 – SC 1 and SC 2

Both SC1 and SC2 of Parliamentary Ushers got the same calendar

Well, they say a Parliamentary Usher must be patient with the MEPs, so consider this process (that began in July 2019) a testing method of your patience. Still, in Autum-Winter of 2020 you got the opportunity of taking the CBT and now, 52 in SC1 and 81 in SC2 candidates will go through the Assessment Centre. A role play , competence based interview, language test and field related interview are waiting for you. Scary? Not much. You have until Spring (lets say April or beyond) to prepare it. don’t miss it! (and if you need some help with these test, here our proposal)

And the good news are?

Each of these croqUEtillas (tender nickname for our candidates) has a name and a story behind, we are very happy we helped them to join the reserve list and soon, become AD7 officials. We’ll be even happier when we can celebrate this properly

There is light at the end of the tunnel!! Administrators in Competition Law EPSO/AD/374/19 , which had the privilege to be the first competition restarted in the online-Assessment mode has ended and the results went public. It was particularly challenging as they replaced the group exercise with the SCBI and part of the candidates had already gone through the Assessment in March, despite all this, 10 of our candidates are now in the reserve list. They did their best and we helped them to perform at the maximum level, now this effort has its reward. In YaSemosEuropeos (YSE) we’ll remain at your service to help you with the EPSO challenge and sooner or later, to celebrate your success.

In these challenging times, it’s time to take care of your beloved ones and of yourself, but also there is an opportunity to start (or keep) your next steps on the EPSO competitions. Sooner or later everything will come back to normality, those who took advantage of this time will have better chances of succeeding.

We are really happy about this (the candidates even more). And that’s why we share it with you.

Adiós 2020, bienvenido 2021

Pues si, parece mentira pero el 2020 llega a su fin, con ello nos ponemos un pelín nostálgicos (que fue un año intenso) y nos preparamos para arrancar el 2021 que esperamos nos permita salir de casa un poco más, disfrutar de nuestra gente querida y llegar a conseguir la ansiada plaza en la instituciones europeas.

¿Cómo fue el 2020 para EPSO y todos los candidatos?

La cosa no estuvo fácil. Arrancamos el 2020 con 10 Recursos gratuitos para el EPSO , luego ya vino el COVID y comenzamos a analizar la situación EPSO y Corona-virus ¿cómo nos epso-afecta? . El virus no impidió que siguiéramos respondiendo vuestras dudas (Otras) 6 dudas más comunes para las oposiciones europeas ni tampoco que os informáramos de cuando todo se reactivó EPSO CONTRATACA: viejas y nuevas oposiciones en marcha. La parte final del año, desde la perspectiva Covid y todos los cambios que nos ha traído, lo resumimos aquí EPSO y Covid. El EPSO debe continuar

Con el arranque de nuevas oposiciones, surgió la eterna pregunta ¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición generalistas) que respondimos con nuestro mejor experiencia, igualmente lo hicimos para otros perfiles ¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición especialistas). En paralelo fuimos analizan las convocatorias que salieron en verano : Analizamos la convocatoria de Secretarios/as SC1-SC2 de la Unión Europea; Analizamos la convocatoria de EU-law; Analizamos la convocatoria de External Relations. Y tampoco podía faltar nuestra ayudita para saber ¿Dónde estudiar EU law? cuyas notas de CBT saldrán en algún momento de enero o principios de febrero y nos llevarán directos al examen de conocimiento de la EU law

Además, mucha gente comenzó a interesarse por primera vez por esto de las oposiciones europeas y nos preguntaba si su perfil tenía cabida, así que decidimos preparar la madre de todas las respuestas ¡Aquí no se queda ningún perfil fuera! Mi perfil es … ¿qué oportunidades tengo de trabajar en la Unión Europea? | Ya semos europeos . Decidimos cerrar el año explicando, con Los 10 mandamientos del opositor las claves que todo buen opositor debe considerar para triunfar y acceder a su plaza

Mientras tanto, nuestros cursos para ayudaros han seguido online a todo ritmo (realizamos más de 9 cursos online de CBT , formaciones de CAST, y perdimos la cuenta de las sesiones de Assessment para preparar CBI, SCBI, presentación oral y caso práctico. Incluso con todo lo ocurrido, nos dio para organizar dos formaciones presenciales en Madrid de CBT y de Assessment en Febrero y Septiembre (con todas las precauciones) .

¿Qué podemos esperar en 2021?

Pues esperamos un año cargadito. El retraso acumulado de la competiciones motiva que arrancamos el año con los exámenes CBT de external relations. Al mismo tiempo, ya tenemos anunciadas y se irán abriendo (situación covid mediante)

  • Traductores (nivel AD5) de Sueco, Finlandés, Alemán, Danés (os recordamos que, en base a las convocatorias de otros años, no se pide tener título o ser nativo de esos idiomas. Para llegar a la lista de reserva “bastará” con superar las pruebas prácticas de traducción, que no serán fáciles, además de las de competencias. ) ¡Anunciada para el 7 de enero! (pero atentos al 3 de enero, fecha de retorno de EPSO de las vacaciones, por si hubiera cambios)
  • Jurístas linguistas (nivel AD 7) en Búlgaro ,Polaco , Checo, , Francés, Irlandés Húngaro – ¡Anunciada para el 21 de enero! (pero atentos al 3 de enero, fecha de retorno de EPSO de las vacaciones, por si hubiera cambios)
  • Correctores de pruebas (nivel AST 3) Griego ,Portugés , Italiano,Irlandés (Gaélico),Estonio , Español pinta bien, pero requerirá presentar méritos de varios años trabajando en tareas similares. Los analizaremos en detalle cuando salgan. Se espera salga entre enero y marzo.
  • Expertos en apoyo técnico a las reformas estructurales de los Estados miembros (nivel AD 7) oposición que requiere un alto nivel de especialización, al menos 6 años de experiencia en este área técnica para poder presentarse. Veremos los detalles. Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Inspectores nucleares(nivel AST 3) otra oposición de alto contenido técnico. Si habéis trabajado en este ámbito o en áreas técnicas similares ¡Esta será la vuestra! Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Administradores en el ámbito de la agricultura y el desarrollo rural sostenibles (nivel AD 6) el sector agrícola concentra un gran número de profesionales, aunque no lo parezca, así que confiamos será una oposición popular y sobre todo con bastantes plazas para todos los que tengáis experiencia (echarle al menos 3 años) . Se espera salga antes de finales de marzo.
  • Administradores en el ámbito de la política de sustancias y preparados químicos (nivel AD 6) Si la química es lo tuyo y llevas por lo menos 3 añitos dedicándote en cuerpo y reacciones químicas al tema, es una gran oportunidad. Se espera salga antes de finales de marzo.
  • ¿Generalistas? no hay nada confirmado, pero semos optimistas y pensamos que este verano arrancará la oposición de generalistas 2021. Igualmente para otros perfiles, EPSO tiene que recuperar el tiempo perdido. Os iremos informando

¿Y Ya Semos Europeos qué hará?

Pues seguiremos fieles a nuestro compromiso de ayudaros. Iremos publicando nuevas entradas con informaciones relevantes para vuestra preparación, compartiremos nuestros análisis de las nuevas convocatorias y más sorpresas.

Además, podréis apuntaros a nuestros cursos online de CBT, que a partir de ahora, tenéis uno cada mes y siempre adaptándonos a las convocatorias que se vayan publicando y demanden algún tipo de prueba especial en el CBT. En cuanto sea posible volveremos a Madrid son todos los meses. En la fase de assessment , por supuesto, podéis contar con nosotros, incluso para la nueva prueba SCBI que ya hemos preparado con éxito, aquí tenéis nuestras próximas fechas y formaciones.. Y no os perdáis nuestras formaciones de CAST próximas programas el 24 enero y 21 de febrero, habrá más anunciadas en unas semanas, nuestro objetivo es hacer 1 al mes.

¡El 2021 será tuyo!

Los 10 mandamientos del opositor

Semos unos clásicos melodramáticos y aquí va la imagen para que te grabes nuestros mandamientos de opositor

Nuestra croqueta se ha puesto bíblica y ha sacado los 10 mandamientos del buen opositor y futuro currito (también llamado funcionario) de las instituciones europeas. Estos mandamientos aplican al CBT y también al resto de la oposición, ya sea el Assessment centre o pruebas como el E-tray.  ¿Son una broma? cierto, esto se publica un 28 de diciembre y por eso mismo lo escribe nuestr croqUEta con su mejor tono dicharachero, pero prueba a leerlos mañana y nos dices (Gracias H**** por la inspiración de este artículo 🙂

Primer Mandamiento: Seguirás la convocatoria publicada sobre todas las cosas  

Aquí un ejemplo de la cábala, confirmamos, que no es un ejercicio de abstracto, ni de númerico.

Deja de leer el último comentario en redes sociales como si fuera una filtración de Von der Leyen (si, la presidenta de la Comisión) o que encontrarás la solución a todos los test un mensaje místico de la cábala. En la convocatoria está todo lo que tienes que saber sobre la oposición a la que te presentas. Si exacto, incluso te dicen que títulos valen, nacionalidad u otros detalles (prueba a leer hasta el final 😉 Y sino te lo crees, mirate nuestras preguntas y respuestas más frecuentes. y la continuación.

Segundo Mandamiento: No te presentarás a las oposiciones en vano

A ver, uno se inscribe para presentarse, inscribirse para dejar pasar la oportunidad es tontería (es como cocinar croquetas para después dejarlas ponerse mustias en el frigorifico porque ya no nos apetecen). Que por circunstancias de la vida, desde que nos inscribimos, es la última vez que tocaste la preparación de los test CBT y te avergüenza o piensas que te mirarán mal por hacerlo de pena, pues no pasa nada, te presentas igualmente. Aclaramos, no te van a mirar con mala cara, no te la van a guardar para la siguiente y es una buena oportunidad de aprender ( ver cuarto mandamiento). Si es por tiempos, este artículo puede ayudarte para evitar los agobios de último minuto.

Tercer Mandamiento: Santificarás las fiestas y no te pondrás hasta las cejas de hacer ejercicios

Recuerda que la gula es pecado capital y también aplica a los ejercicios de CBT de las oposiciones europeas.

Tenemos la tendencia, una servidora antes también pensaba eso, que la clave era la cantidad pero ¡no es así!, la virtud (o el nirvana de las oposiciones) está en la calidad. Hacer 1000 test a lo loco no es garantía de nada, descansar, cuidar los tiempos es clave para mejorar resultados. Recuerda que esto es de razonamiento , no de conocimientos , así que cuanto mejor razonemos, los resultados irán en la misma linea.

Cuarto Mandamiento: Honrarás los errores cometidos aprendiendo de ellos

Meter la pata y hacer click en otra respuesta, cagarla y quedarse sin tiempo en un test, no dar una en la entrevista, entrar en pánico (sea la prueba que sea), equivocarse al entregar la convocatoria y más…Todos estos son errores cometidos por la croqUEta que esto escribe (sirva este blog y todo lo que compartimos y os enseñamos como aviso y ayuda a los navegantes opositores). Los errores no son un motivo para fustigarse y torturarse, sino nuevas ocasiones para aprender y no volver a repetir el mismo error, sólo así se consigue superar el proceso de la oposición (si lo haces todo bien a la primera y nunca te equivocas…¿estás mirando en la dirección correcta? )

Quinto Mandamiento: No matarás, ni desearás mal al personal de EPSO (ya tienen bastante con lo suyo los pobres) 

Esta se acerca más a la realidad. Después del 2020, trabajar en EPSO ha sido todo un ejercicio de paciencia y resignación. (foto por anastasia-intishar)
Estás pensando que esta es la foto de perfil de los que trabajan en EPSO, pero está lejos de la realidad (foto por Alessandro Giangiulio)

EPSO tiene un objetivo…¿hacerte la vida peor? frio frio, su objetivo es seleccionar las personas más adecuadas para trabajar en las instituciones europeas.  ¿Eres una de ellas? si no se lo demuestras no lo sabrán. así que no te tomes las pruebas como una afrenta personal contra tu persona. Las pruebas son una oportunidad para mostrar lo que vales y en EPSO curran para que así sea. Como todo, en EPSO pueden cometer errores, son humanos y tienen sentimientos, así que no les desees mal 

Sexto Mandamiento: No te pondrás hasta las cejas de  bebidas energéticas antes de un examen 

Para razonar correctamente, uno necesita tranquilidad y descanso. Si vas hecho un manojo de nervios o te has puesto hasta las cejas de Red Bull o similares, pues no lo vemos, la verdad. Incluso ponerse tibio de croquetas antes del examen puede ser contraproducente. Reservarlas para la salida o ¡mejor aún! para cuando te lleguen los resultados y te comuniquen que pasas a la siguiente fase o has entrado en la lista. 

Séptimo Mandamiento: No copiarás al vecino de cubículo cuando realices el examen  

Tienes más posibilidades de encontrar las respuestas en tu pantalla y centrandote en ellas que mirando a las pantallas vecinas . Es más ¿estás seguro que es el mismo ejercicio? que se le parezca no es garantía de que así sea. Centrate en lo tuyo que ahí está la clave del éxito

Octavo Mandamiento: No mentirás al rellenar la inscripción en la oposición 

Lo dicho, si no eres el de la foto, no te pongas méritos que no son (foto de SDASM Archives)

Lo dicho, si mientes te acabará pesando y puede que mucho. Eso no impide que tengamos un poco de sentido común, no es necesario poner hasta nuestro título de EGB o secundaria en todas las convocatorias (sólo en aquellas que nos lo exija – ver primer mandamiento) y que no perfilemos la explicación de nuestra experiencia profesional al perfil buscado por la convocatoria, pero de ahí a decir que habiendo estudiado y trabajado de economistas (por ejemplo), cumplimos los criterios de una oposición para Ingenierios Aerospaciales con experiencia en el manejo de transbordores de la NASA, puede que haya mucho trecho.

Noveno Mandamiento: No te dejarás llevar por el sueño de tener una plaza incluso antes de terminar la inscripción.

A ver, no hay temario, no hay que estudiar hasta morir, pero algo hay que esforzarse, así que nade de perder el tiempo en ensoñaciones. Uno se lo curra y poco a poco va avanzando. Cuando estamos en una fase (CBT, E-tray, Assessment) nos centramos en ella y cuando la superamos pensamos en la siguiente. Al llegar a la lista de reserva (aprobar la oposición dicho de toda la vida), no te preocupes, también podremos ayudarte.

Décimo Mandamiento: No codiciarás los éxitos ajenos (aprenderás de ellos)

Si has llegado hasta aquí, te mereces nuestro pequeño resumen de los 10 mandamientos

Si alguien entra en la lista de reserva, algo ha hecho bien. Si no has sido tú, pues algo has hecho mal.  No podemos confirmar que Belcebú, Lucifer, la bruja del este, Freddy Kruger o Jason sean miembros del tribunal de la oposición (en las instituciones trabaja gente con nombres peculiares, como en cualquier gran institucion). Sabemos que te encantaría pensar que son las fuerzas del más alla, pero tú éxito está más acá. Tu plaza está vinculada a tus aciertos y tus errores, no a lo que hagan los demás.  

¿Te ha gustado lo que has leído?

Otras entradas que podrán ser de tu interés sobre las oposiciones europeas son

Aquí os dejamos unos enlaces más sobre el CBT que pueden resultaros interesantes si estáis empezano en esto (todos gratuitos 🙂

  1. El CBT o los test psicotécnicos
  2. El Assesment centre
  3. 10 recursos gratuitos para preparar esto.
  4. Cuando preparar las distintas fases de las oposiciones especialistas

EPSO y Covid. El EPSO debe continuar

Hola a todos,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real. Pero en forma online ¡la fiesta sigue!

Efectivamente estamos viviendo tiempos peculiares, la situación causada por la segunda ola de covid19 nos sigue trayendo de cabeza y además de no dejarnos salir de casa, no nos deja hacer presentarnos a las oposiciones europeas con tranquildad. Las informaciones se suceden a diario y todo es muy cambiante, las instituciones y los profesionales que saben de los virus informan al respecto ( Ministerio salud, Comisión Europea, etc.) así que desde YSE a ellos nos remitimos para hablar de la enfermedad dichosa. Nosotros en cambio os proponemos hablar del EPSO para ayudar a pasar el mal trago y poner un poquito de claridad y esperanza entre tanto nervio y encierro.

¿Qué está pasando en las oposiciones?

Pues bien, vamos por pasos para no perdernos

Paso 1 : las que estaban en fase de assessment (la fase final) se vuelven a poner en marcha.

warning
la cartita con el aviso de suspensión allá por Marzo 2020, ahora la cosa se reactivó.

Tras un largo parón, las competiciones que estaban en marcha : generalistas EPSO/AD/373/19, auditores EPSO/AD/372/19, etc…han anunciado que recomienzan. La primera la de expertos en el area de legilación de la competencia, legislación financiera,etc (EPSO/AD/374/19). que tendrán su oportunidad a finales de Noviembre y principios de Dicembre. El resto de competiciones en fase de assessment (Generalistas EPSO/AD/373/19 , Audit EPSO/AD/372/19, etc.) tendrán lugar a partir de Enero de 2021. Todas ellas se harán online y desde casa (si, desde casa, ya escribiremos un poco más al respecto)

Paso 2 : ¿ Y las que salían este verano/otoño (secretarios, EUlaw, External relations)? EL CBT se hará contra viento y marea.

Oposiciones como la de secretariado, EU law y External relations, se anunciaron para primavera y luego verano. Tras muchas aventuras, finalmente se abrieron para la inscripción durante el periodo estival hasta el otoño. Ahora, con las inscripciones ya cerradas, toca ir eligiendo fecha para el examen y lo mas divertido ¡examinarse.! La primera en hacer los test es Secretariado, que tienen lugar del 3 al 19 de noviembre, EU law los hará entre el 23 noviembre y el 16 de diciembre y External Relations serán en enero-febrero de 2021. ¿Seguro? ¿me lo juras por croqUEta? o mejor formuladas, estas son las preguntas que se te están pasando por la cabeza: ¿Podre examinarme si en mi ciudad/país estamos confinados?¿Cómo saber lo que pasa con mi centro de examen?¿Y sí me llega un aviso que mi examen ha sido cancelado? Si nos sigues leyendo, las respondemos.

Duda I : ¿Podre examinarme si en mi ciudad/país estamos confinados? SÍÍÍI!!!.

Esta pregunta trae a muchos candidatos de cabeza y da igual cual sea tu oposición. EPSO ya ha avisado que son conscientes de la posibilidad que no todo el mundo pueda examinarse en las fechas establecidas, pero prefieren arriesgarse (sino todos los procesos podrían quedar paralizados más de un año) y seguir con las precauciones debidas. Para ello han abierto la posibilidad de rescatar a aquellos que no se pudieron examinar

Aquí el aviso dado por EPSO tal que un 6 noviembre 2020. Puedes verlo en su web

Duda II : ¿Cómo saber lo que pasa con mi centro de examen?

La primera es verificando el status del centro en la web de Prometric (la entidad que subcontrata EPSO para los examanes). Aquí puedes ver los centros cerrados de Prometric y aquí puedes consultar los centros operativos, verás que la gran mayoría siguen abiertos, aunque con restricciones para garantizar la salud de todos. Recuerda que la mascarilla es obligatoria para realizar el examen en todos los centros.

Duda III ¿Y sí me llega un aviso que mi examen ha sido cancelado?

Algunos de vosotros nos habéis preguntado por esto. Ha habido gente en redes que compartio ese aviso y podemos decir que probablemente sea cierto. Ahora, calma, respira hondo y revisa las duda más frecuentes de Prometric. Ahí verás que en algunos casos, no muchos, los candidatos han visto sus citas (que no sus examenes) canceladas para adecuar el centro a las medidas de especiamiento y seguridad COVID. La oportunidad de examinarse sigue abierta, desconfia de toda información no oficial y acude siempre a la fuente EPSO y Prometric.

Paso 3 : ¿Y las que iban a salir en Otoño?

(Otras oposiciones como Administradores en el ámbito de la agricultura y el desarrollo rural sostenibles (EPSO/AD/389/20) y Administradores en el ámbito de la política de sustancias y preparados químicos (EPSO/AD/390/20) Siguen anunciadas para otoño 2020 (aunque llegaron a tener fecha de salida en Octubre y luego desapareció), es decir que podrían salir hasta el 20 de diciembre pero no descartemos, que con lo excepcional de la situación, salgan ya en enero 2021, con un panorama más despejado, EPSO se lanzará. [ACTUALIZACIÓN] Pues eso, que al poco de escribir esta entrada EPSO actualizó las fechas de salida, será para el primer trimestre de 2021 cuando nos vengan en bloque las oposiciones. Así que atentos a la vuelta de la Navidad.

Como véis, no faltan examenes de CAST en el horizonte ¡ A por ellos!

Paso 4 : ¿y el resto? ¿Qué pasa con los CAST?  Algunos habeis estado realizando vuestros examenes de cast ( los examenes tipo CBT) y la cosa sigue como estaba previsto. En caso que vuestro centro cierre por COVID, EPSO os invitará a la siguiente ronda de examenes en cuanto el centro reabra sus puertas.

Paso 5 :  ¿se volverá a paralizar todo? 

No, pero tiene pinta. Los chic@s de EPSO se están dejando la piel para que todo vuelva a cierta normalidad, pero seguro irá más lento. Recordad que además del examen en si, todo proceso de selección EPSO lleva mucho trabajo interno de las instituciones (y su personal). Ahora mismo todas las instituciones están en teletrabajo forzoso y volverán muy despacio a la normalidad (con sus fases y sus precauciones), así que las formaciones para evaluadores, las revisiones de examen o la publicacion de nuevas convocatorias puede que no lleguen al calendario previsto.

¿Ahora que hacemos?

croqueta _abierta

Desde YSE hemos decidido plantar cara al asunto y ayudaros allá donde estéis. En algún momento toda esta crisis pasará y los competiciones volverán a retomar su ritmo habitual, tal vez sea un buen momento para irse preparando con tiempo ¿a qué si? por eso proponemos varias opciones para aprovechar a tope este periodo de cuarentena (no sólo de probar recetas de cocina nuevas viven los candidatos)

  • Darle a la EPSO-lectura  ¿quieres saber más sobre los psicotécnicos o CBT? pincha aquí. ¿quieres conocer el assessment en profundidad? pues mira aquí. ¿otras formas de trabajar en la UE que no sea funcionario? este es tu hueco.
  • Visitar nuestor canal de youtube . Si te estás dando un atracón de Netflix y te has quedado sin series, aquí va un “documental” (bueno es una charlita que dimos el otro día) con explicaciones del proceso EPSO y como trabajar para instituciones, o  para ser becario de las mismas (como las golondrinas, los becarios volverán a los poblar los despachos de la Comisión). Si vais a lo práctico, aqui 3 (1, 2, 3)  muestras de los ejercicios de razonamiento abstracto (vendrán más en próximos días, tenemos a nuestra croqUEta encerrada en casa con nosotros 🙂
  • Practicar  para los próximos test  ¿cómo? con los recursos disponibles, entre ellos muchos gratuitos . Aquí  teneis nuestra recopilación de 10 gratis.
  • Apuntarse a un curso de CBT o sesiones para preparar el assessment ONLINE  si, nos habéis leido bien, seguimos ofreciendo nuestros cursos y formaciones online (gracias a los que habeis confiado en nosotros en los 10 cursos de CBT online que llevamos desde marzo). A falta de vernos las caras directamente, podemos seguir ayudando on-line con las mismas ganas. Ahora es un buen momento para sacar la “resiliencia” que llevamos dentro y ponermos a preparar lo que se avecina.
  • Pulir nuestra solicitud-aplicación de CAST. EL principal pecado de las candidaturas de CAST suele ser la falta de tiempo invertido para su preparación. Aquí tenéis una pequeña ayuda. Si queréis algo más directo, podeis mostrar vuestro interés o inscribiros en nuestra próxima sesión de formación on-line preparatoria de CAST aquí.

Ya sabéis, son tiempos donde toca cuidarse y cuidar a los que nos rodean, además de ir trabajar para cambiar el mal sueño que vivimos con el covid por nuestro sueño europeo.

campeon
También podríamos haber puesto una bandeja de croqUEtas, pero ¿estás seguro que el trofeo no las tiene dentro?

¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición especialistas)

Hola a todos,

Muchas veces nos preguntáis ¿cuánto duran esto de las oposiciones europeas? ¿Cuándo recomendáis comenzar a preparar? ¿me puedo preparar la última fase ahora que me estoy inscribiendo en la primera? ¿Cuándo empezaría a trabajar en las instituciones? Y otras versiones de las mismas dudas. (si habéis leido nuestra entrada de generalistas, no es un deja vu, hemos copiado el mismo parrafo en las dos entradas)

Este artículo está especialmente indicado si buscas información del proceso de AD5, AD7 para especialistas de distinto tipo y otros procesos AD con Talent Screnner

El análisis lo haremos en base a las convocatorias de los últimos años, aunque para croqUEtizar el asunto haremos referencia particular a las oposiciones de 2018, ya que las de 2019 aún no están concluidas y el COVID ha dejado el calendario habitual para el arrastre. ¡Vamos allá! 

Introducción general

Una idea general del asunto

La cosa como se ve en la imagen, los procesos por normal general constan de la inscripción, la fase de test o CBT (si hay muchos inscritos) o de talent screener (revisión de méritos para le puesto) si hay pocos. Luego ya vendrá el examen intermedio o el talent screener (si antes se hizo el test CBT) y finalmente el Assessment que se hace en Bruselas (lo más probable) o Luxemburgo .

fijarse en la fecha del Case Study

Normalmente EPSO va publicando un calendario aproximado con cada oposición, en la imagen podéis ver el calendario de Administradores científicos y Aduanas que salieron en 2019 y 2018 respectivamente.  

Aquí también, el caso práctico tiene fecha peculiar

Por lo general los concursos de especialistas necesitan más de nuestro tiempo para rellenar la solicitud, ya que suelen incluir un Talent Screener, que puede ser valorado al principio o a la mitad de la competición

¿Qué es un talent screener?

Una serie de preguntas, que aparecen recogidas en la propia convocatoria (uno de los anejos) que sirven para valorar nuestra experiencia en el área de especialidad de la oposición.  Tienen espacio limitado y nos suelen pedir que sea una respuesta esquemática y concisa (nada de poner blablá). Se valora por si sola, sólo se tiene en cuenta lo que hayáis puesto ahí y no en otra parte de la aplicación (por lo general, en la convocatoria os indicarán estoy y el resto de detalles)

Fase Inicial- Talent o CBT

Una vez rellena la inscripción, nos dan unas 4-5 semanas, nos llegará a los pocos días un email diciendo si hay que hacer a continuación el CBT (razonamiento verbal, numérico y abstracto)  sin la prueba de situacional. O directamente pasamos a la evaluación del Talent Screener. Que sea una u otra dependerá del número de candidatos y de plazas. Si hay muchos candidatos, vamos al test, si hay pocos, vamos a los Talent.

Si vamos al CBT la cosa dura entorno a 6 semanas, entre semana para elegir fecha, luego las 2 o 3 para hacer las pruebas. Al acabar, tocará esperar al menos 3 semanas para tener los resultados. Después, irán pasando a la fase de Talent (por mucho que queráis, no os libráis de este) .

Una vez pasado el CBT, `por orden de puntuación irán mirando nuestro Talent hasta completar un cierto cupo. Si no hubo CBT, revisarán todos los Talent. En ambos casos la espera se hará  larga, según volumen de candidatos puede ser desde 1,5 meses a 4 meses ( a tener en cuenta si entre medias cae la navidad, semana santa u otra fiesta de guardar que alarga el proceso) hasta saber los resultados y tener nuestra bien merecida invitación al Assessment.

Fase final – El assessment Centre

Ya estamos casí en la lista de reserva, un último esfuerzo

Estamos en el assessment, aquí la cosa se pone aún más interesante aún ¿razón? el Caso Práctico irá dando saltos, si en las competiciones de generalistas suele ser al principio, en las de especialistas, lo mismo te va al principio, en medio o al final. Las otras pruebas a las que nos enfrentaremos serán dinámica de grupo, entrevista de competencias, entrevista de campo (y en algún caso particular, caso práctico de especialidad)  

Dos advertencias bien gordas para esta fase

  • Como el volumen de candidatos es mucho más reducido, la evaluación se hará más rápido, en cuestión de un par de semanas podría estar acabado el proceso de assessment. Los resultados tardarán 4 semanitas al menos.
  • Aquí también hay que estar atentos, si no hemos hecho CBT al principio, tocará hacerlo con el resto de pruebas. Lo bueno que sólo habrá que aprobarlo.

Si os ha gustado este artículo, aquí explicamos el proceso para oposiciones de especialistas y no olvideis seguir en el blog y nuestras redes (twitter instagram o canal de telegram) para ir estando al tanto de nuestros análisis de las mismas.  Si lo que os interesa es que os ayudemos más con nuestras formaciones, aquí toda la información.  

¡Ánimo a todos y buena preparación!

Como si fuera una peli de superheroes Marvel, os dejamos un extra al final que puede resultar de interés 😉

Listado de Recursos útiles

  1. El CBT o los test psicotécnicos
  2. El Assesment centre
  3. 10 recursos gratuitos para preparar esto.
  4. los Cursos YSE

EPSO & Corona-virus, How does it EPSO-affect you?

Dear all,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real.

Right, we are living troubled times, the situation caused by the Corono crisis is something completely unforeseen and this brings some inconvenient consequences at all levels. Information changes rapidly  European institutions, WHO and national institutions work and report constantly on it.  Therefore, from YSE, there is no point to inform on the virus, instead, it’s better if we talk about the topics we know better, let’s say EPSO and help you to go through all thses difficult days and put bring some peace to your nerves.

How does Corona-crisis affect to EPSO competitions?

Let’s see, step by step to avoid getting lost.

warning
the letter of suspension 

Step 1 : All competitions have been temporarily suspended. Those who had their assessment this month of March have received a letter from EPSO saying their competition (and their exams) are suspended until next month or further notice.  Those who are call in April, haven’t received any communication letter yet but most probably they will soon, as the crisis may take longer than one month.

 

Step 2 : all competitions on hold? YES, even the case study for  Ad5-generalists, foreseen for 16th March, was suspended without new date, only a commiment to prevent  to the candidates 3 weeks in advance of the new date.  Originally, April and May were the scheduled months for the AD5 generalist Assessment , now they are May and June  June and July (the latest announcement from EPSO is the Assessment Centre will be close until end of May). Other competitions, as Auditors o Administrators AD7 have had an “assessment interruptus”. Be patient our friends!

Step 3 : What  have happened with the rest of testing facilities? Some of you already have been taking your CAST test last week (by computer, the computer based test CBT) but from 16th most of the facilities, in Europe (but also worldwide) are closed until end of May or further notice. Consider yourself lucky if you took  your CBT last week (9-15th March).

Step 4 :  Everything is stopped?   No, but it doesn’t look it will move fast neither.  Besides the exam itself, all EPSO selection process takes a lot of internal work from the Institutions (and its staff) . Even if now all the institutions are switching to telework, the assessors training , exams reviews/appeals or the publication of new competitions will slow down and most probably won’t meet their initial foreseen calendar.  Adjusting such a big machinery as the European Institutions , for teleworking all at once, is not an easy task and even less in the middle of a virus outbreak.

proximas competiciones

Step 6 :  When can I expect for the next competitions? right, we all were expecting,like a breath of fresh air, the next competitions Secretaries, Administrators AD5 & AD7 in External Relations (EEAS) y Administrators AD5 in EU law.  We expected them for the end of March, beginning of April , right before Easter time but taking into account the present circumstances, an optimistic forecast would be end of April, beginning of May for the opening(publication) of the competitions. Therefor, the CBT would be around June and/or July if the crisis is solved before April ends.  Take into account that is very likely these competitions will attract a lot of candidates , what implies a strong need of center test available (Italy of Spain take the lion share, after Brussels) what it is not the case nowadays.  

Now, what?

croqueta _abiertaIn YSE we have decided to face this crisis and contribute to the campaign #IStayAtHome . This situation will end eventually and the competitions will come back to normal. Perhaps this is the moment to begin your training in EPSO competitions , now that you are bored at home 😉 with that purpose we offer you some tips:

  • Practice some EPSO-reading Do you want to know how to survive the Assessment centre? click here ,Do you want to know more on the CBT test?  click here (in Spanish for the moment)
  • You can always visit our youtube channel (if not for EPSO, to learn new languages). On the practical side, find here 3 (1, 2, 3)  examples of abstract reasoning (in the coming days we’ll publish more). If you had already too much Netflix in the last few days and run out of new series to watch, why not to watch some EPSO-documentary? (If you feel strong in Spanish) there it goes the “documentary” (right, it’s not a documentary but our presentation on EPSO process, type of contract and traineeships process) .
  • Some practice for the next test . How? quite easy, using the free resources available.  . Here you can find a compilation of resources.
  • Join our next trainings (ONLINE) for Assessment and CBT   Yes, you have read correctly, we are back with our courses. Taking advantage of our long experience in online (and its good results) trainings, also considering all the time we are going to spend at home, why not to use it for something fruitful? Therefore, we launch a complete course for CBT (in Spanish but if there are 3 o more of you interested an English or Italian version can be arranged)  and also several Assessment centre sessions (to prepare case study, competence based, motivational and field related interview, oral presentation). Now it’s the right time to show your “resilience” to prepare in advance the coming competitions. More information

You know better, it’s time to take care of your beloved and of yourself but also there is an opportunity to start (or keep)  your next steps on the EPSO competitions. Sooner or later everything will come back to normality, those who took advantage of this time will have better chances of succeeding.

campeon

 

EPSO y Corona-virus ¿cómo nos epso-afecta?

Hola a todos,

puerta epso -cerrada
Aunque parezca mentira, es real.

Efectivamente estamos viviendo tiempos peculiares, la situación causada por el brote de corona-virus es algo que nunca habíamos visto antes y eso tiene sus consecuancias, a todos los niveles. Las informaciones se suceden y todo es muy cambiante, las instituciones y los profesionales que saben y trabajan en ellas informan al respecto ( Ministerio salud, Comisión Europea, etc.)  así que desde YSE a ellos nos remitimos para hablar de la enfermedad dichosa. Nosotros en cambio os hablaremos de EPSO, que algo sabemos, para ayudar a pasar el mal trago y poner un poquito de claridad y esperanza entre tanto nervio.

¿Cómo afecta todo lo que está pasando?

Pues bien, vamos por pasos para no perdernos

warning
la cartita con el aviso de suspensión

Paso 1 : todas las competiciones han sido suspendidas temporalmente. La gente que tenía el Assessment este mes de marzo, recibió una carta de EPSO diciendo que hasta nuevo aviso, su examen estaba suspendido. Aquellos que lo tienen en Abril, ya han recibido avisos y EPSO ha anunciado que hasta final de mayo, si no hay novedades, el assessment centre seguirá cerrado.

 

Paso 2 : ¿todas aplazadas? Si, el case study de Ad5-generalistas, previsto para el 16 de marzo, quedó aplazo sin fecha y se avisará a los candidatos , al menos 3 semanas antes. Y los meses de assessment previstos eran Abril-Mayo han pasado a ser Mayo-Junio. (Con el último aviso, esto ya no es posible y pasan a Septiembre) Otras competiciones en marcha, como Auditores o Administradores AD7 en distintas ramas han tenido un “assessment interruptus” y también la cosa queda parada hasta después del parón veraniego . Así que paciencia para todos.

epso-warning 30 april
Último aviso compartido por EPSO en su web

Paso 3 : ¿y el resto de centros de examen?  Algunos habeis estado realizando vuestros examenes de cast esta semana del 9-15 marzo ( por ordenador, los examenes tipo CBT) pero ya es oficial que varios centros de examen CBT están cerrados por un tiempo (Definido o indefinido) y que los CAST de esta semana no se han suspendido todos por los pelos. Los próximos exámenes de CAST no los esperéis antes de fin de Mayo tampoco. (lo cual viene bien para prepararse)

Paso 4 :  ¿se paraliza todo?  No, pero tiene pinta que irá más lento. Además del examen en si, todo proceso de selección EPSO lleva mucho trabajo interno de las instituciones (y su personal). Ahora mismo todas las instituciones están en teletrabajo y volverán muy despacio a la normalidad (con sus fases y sus precauciones), así que las formaciones para evaluadores, las revisiones de examen o la publicacion de nuevas convocatorias puede que no lleguen al calendario previsto. Reajustar una maquinaria de  miles de personas, como son las instituciones europeas, para teletrabajar todas a la vez, no es algo que se pueda hacer tan fácil y menos en medio de una crisis sanitaria.

upcoming opportunities

Paso 5 :  ¿Qué pasa con las próximas competiciones? efectivamento todos estabamos esperando como agua de mayo las competiciones de Secretariado, Administradores AD5 y AD7 en relaciones externas (SEAE) y Administradores AD5 en Derecho de la UE.  Pensabamos que saldrían para finales de marzo, antes de Semana Santa, pero con la que está cayendo, nos iremos a finales de primavera para su publicación (EPSO dice que está haciendo todo lo posible para que así sea) salvo Relaciones externas que se va a verano la publicación  y por lo tanto los CBT serían en Septiembre para las que se publiquen en primavera (y si la crisis se resuelve en las próximas semanas) y Octubre-Noviembre para la que se publique en verano. Tened en cuenta que es probable que se presente mucha gente a estas convocatorias y eso implica una logística amplia de centros de examen, por ahora imposible de cumplir con tantos centros cerrados y restricciones.  

¿Ahora que hacemos?

croqueta _abiertaDesde YSE hemos decidido plantar cara al asunto y contribuir al #yomequedoencasa. En algún momento toda esta crisis pasará y los competiciones volverán a retomar su ritmo habitual, tal vez sea un buen momento para irse preparando con tiempo ¿a qué si? por eso proponemos varias opciones para aprovechar a tope este periodo de cuarentena (no sólo de probar recetas de cocina nuevas viven los candidatos)

  • Darle a la EPSO-lectura  ¿quieres saber más sobre los psicotécnicos o CBT? pincha aquí. ¿quieres conocer el assessment en profundidad? pues mira aquí. ¿otras formas de trabajar en la UE que no sea funcionario? este es tu hueco.
  • Visitar nuestor canal de youtube . Si te estás dando un atracón de Netflix y te has quedado sin series, aquí va un “documental” (bueno es una charlita que dimos el otro día) con explicaciones del proceso EPSO y como trabajar para instituciones, o  para ser becario de las mismas (como las golondrinas, los becarios volverán a los poblar los despachos de la Comisión). Si vais a lo práctico, aqui 3 (1, 2, 3)  muestras de los ejercicios de razonamiento abstracto (vendrán más en próximos días, tenemos a nuestra croqUEta encerrada en casa con nosotros 🙂
  • Practicar  para los próximos test  ¿cómo? con los recursos disponibles, entre ellos muchos gratuitos . Aquí  teneis nuestra recopilación de 10 gratis.
  • Apuntarse a un curso de CBT o sesiones para preparar el assessment ONLINE  si, nos habéis leido bien, volvemos a la carga con nuestros cursos y formaciones online (aprovechando que tenemos buena experiencia en el tema) y a falta de poder vernos las caras directamente, podemos seguir ayudando on-line con las mismas ganas. Ahora es un buen momento para sacar la “resiliencia” que llevamos dentro y ponermos a preparar lo que se avecina. Más información
  • Pulir nuestra solicitud-aplicación de CAST. EL principal pecado de las candidaturas de CAST suele ser la falta de tiempo invertido para su preparación. Aquí tenéis una pequeña ayuda. Si queréis algo más directo, nuestra próxima sesión de formación on-line preparatoria de CAST será el 4 de Abril  (15-18h) (escribe a yasemoseuropeos@gmail.com para más información)

Ya sabéis, son tiempos donde toca cuidarse y cuidar a los que nos rodean, además de ir preparando nuestros siguientes pasos cuando este mal sueño acabe y ¡cumplir nuestras ilusiones!

campeon

 

La croqUEta por Madrid – Prácticas, EPSO, cursos y más.

¡Hola a todos!

Por si alguno aún no se ha enterado, volvemos a vernos las caras por los Madriles, en relleno y todo. Además lo hacemos a lo grande.

SESIÓN INFORMATIVA

Oso y madronno-3El 22 de febrero, sábado, a las 11 am y hasta las 13h , en el Instituto de Emprendimiento Avanzado  nos vemos las caras para hablar de :

La sesión no se retransmitirá, así que mejor venir y no perdérsela ¡Que no os la cuenten!

LOS CURSOS  

1.-CBT o los test

Fechas: días 29 de febrero, 1, 7 y 8 de marzo – Horario de 9,00 a 12,00 horas.

PLANNING 

    • 29 de febrero: Razonamiento Numérico.
    • 1 de marzo: Razonamiento  Abstracto.
    • 7 de marzo: Razonamiento  Verbal.
    • 8 de marzo: Razonamiento  Situacional

2.-ASSESSTMENT CENTRE (AC)

Fechas: días 29 de febrero, 1, 7 y 8 de marzo Horario de 15,00 a 18,00 horas.

PLANNING 

    • 29 de febrero: Dinámica de grupo y entrevistas (competencias y motivacional) – (teoría y práctica de entrevistas en el tiempo restante)
    • 1 de marzo: Presentación oral (teoría) y práctica de grupo.
    • 7 de marzo: práctica grupo y entrevistas.
    • 8 de marzo: práctica presentación oral y entrevista.

Para matricularos en cualquiera de los dos cursos, podéis escribirnos a yasemoseuropeos@gmail.com o directamente en este enlace

¡Nos vemos en breve!

Puerta de Alcala-2

 

 

10 Recursos gratuitos para el EPSO

Hola a todos,

¿Quién dijo que hay que dejarse un riñón u otra parte de nuestra anatomía para preparar estas oposiciones? Aquí os dejamos unos cuantos recursos para que vayáis familiarizando con el asunto, prometemos que iremos alimentando esto para que de 10 pase a alguno más

  1. EPSO – ejemplos oficiales : en su web, los chic@s del EPSO dan ejemplos de de todas las pruebas y permiten realizar on line unos test para ir practicando. Os serán de mucha utilidad para ir conociendo el interfaz , el tipo de prueba (CBT) y la dificultad lingüística (ideal para responder a la pregunta ¿en que idioma es mejor hacer las pruebas?
  2. EPSO – e-learning platform– otro recurso gratuito de la Oficina de Selección de Personal Europea, pero requiere dedicarle un poco más de tiempo, para aprender más sobre las pruebas, sus lógicas y encontrar más ejemplos con los que prácticas (nosotros con el blog tenemos algo parecido, no tan oficial pero más divertido sin duda 🙂
  3. YSE -test online : Ya que estamos, aquí podeis prácticar unos test en nuestra plataforma. No queremos vuestro email, ni ningún dato. Está ahi para que practiquéis un poco y con el tiempo irá creciendo.
  4. YSE- canal youtube : Pues si,”semos” youtubers también. Ahí iremos subiendo algunos videos explicando ejercicios varios, esperamos os guste.
  5. Ejercidos con soluciones : Aqui tienes nuestra explicación de los ejercicios de razonamiento numérico que EPSO pone en su web.
  6. Para la entrevista motivacional – te recomendamos todos los enlaces que pusimos en nuestra entrada. Nos consta que fueron de gran utilidad y dieron en el clavo de lo que se pidió en la entrevista.
  7. Tablas y gráficas – nunca estás de más echarle un vistazo a Eurostat . Tienen un montón de tablas y gráficas de todo tipo de temas, familiarizarse con ellas y saber “leerlas” es siempre útil , para el CBT (razonamiento numérico ) y para los pruebas de Assessment.
  8. TALEN SCREENER – para ayudaros a rellenarlo, os dejamos aquí la presentación que hicimos para el Generación2004 (sindicato de la Comisión Europea) al respecto.
  9. UDA-REPER – la representación de España ante la UE , dispone de una unidad de apoyo para todos aquellos que quieren desarrollar una carrera en las instituciones. De vez en cuando organizan cursos o reparten material para ciudadanos españoles de manera gratuita. Si no eres español, consulta en tu embajada o ministerio correspondiente de tu país ante la UE.
  10. Grupos de Estudio y entidades de apoyoAEFICE (Asociación de Españoles trabajando en las instituciones) y BECUE (Asociación de Becarios españoles en la UE) disponen de grupos de estudio y apoyo para las competiciones. Si no sois españoles, buscad si hay entidades equivalentes para vuestra nacionalidad. Existen otros recursos, como los grupos de Facebook, pero esos los desaconsejamos hasta que tengáis un criterio propio bien formado, tienden a acumular los nervios de todos candidatos metidos en ellos.

Bueno, si te han gustado nuestras sugerencias, dinero no te vamos a pedir por ellas, pero un like en nuestras redes sociales (Facebook, Twitter, Instagram) o seguirnos para estar informado de lo que hagamos, nunca estaría de más. Es triste de pedir pero más triste es no tener likes.