Mi perfil es … ¿qué oportunidades tengo de trabajar en la Unión Europea?

5 septiembre, 2020 ~ Ya semos Europeos ~ 8 comentarios

¡Hola YSE!
Me encanta vuestro blog,…mi perfil es YYYYY // he estudiado ZZZZ // he trabajado en XXXX … ¿Qué oportunidades tengo de trabajar en la UE? ¿A qué puedo presentarme? ¿Hay plazas con mi perfil?
(decenas de e-mails recibidos)

Últimamente nos llegan muchos correos con la misma pregunta y nos encantaría tener tiempo para responderos a todos de forma individualizada pero no nos da la vida para ello, así que vamos a intentar responderos a través de este post. Con este objetivo, resumieremos un poco los perfiles y oposiciones de los últimos años, así que si queréis conocer el detalle de todo, id dando al clik en los enlaces que os dejemos para leer el detalle de cada perfil y de lo la convocatoria refleja como requisitos de experiencia profesional o titulación académica, a fin de cuentas en la convocatoria están los requisitos oficiales y nosotros humildes croqUEtillas que buscan ayudaros..

Volviendo a la pregunta, la respuesta para todos es SI, hay plazas con vuestro perfil. La lista de perfiles (así agrupando que son muchos si hilamos finos) podría resumirse en los siguientes (listados por poco riguroso orden alfabético)

Generalistas (todas las titulaciones, por eso va la primera)
Abogado o licenciado en derecho
Auditor, contable
Cientifícos e ingenieros (si, también arquitéctos)
Cooperación y ayuda al desarrollo
Economista, financiero, banca.
Filosofo, historiador
IT o informáticos
Médico, enfermero, experto sanitario
Militar, experto en defensa y/o conflictos
Periodista o experiencia en el área de comunicación
Politologo, ciencias sociales y similares, relaciones internacionales
Traductor, filólogo, interprete o linguista
Turismo, eventos, trabajos cara al publico

Salvo que se diga lo contrario, todos los perfiles de los que hablaremos exigen tener un TITULO UNIVERSITARIO DE 3 años al menos (para estar seguros pensad en 4) y dos idiomas inglés o francés y otro de los 24 oficiales de la UE (lo sabemos, hay más combinaciones, pero esto no es Juego de Tronos y no queremos irnos a 600 páginas y 8 volumenes explicando todas las opciones).

Cuando hablemos de los AD 5, AD6, AD7 ¿qué queremos decir?

AD5 es la abreviatura de Administrador nivel 5 y equivala a un puesto para entrar sin requisito de experiencia profesional previa (¡ojo! no siempre, a veces se pide 1 año).
AD6 significa que se tiene, o se exige, al menos, 3 años de experiencia profesional relevante para el puesto
AD7 significa que se tienen, al menos, 6 años de experiencia profesional previa en relación con el puesto (y suma y sigue para el resto de nivels AD8, AD9,…).

¿Qué quiere decir «en relación con el puesto»?

Ejemplos prácticos :

«en relación con el puesto» = si tengo 20 años de experiencia de investigación en mecánica cuantica y piden 3 años de experiencia como abogado, no lo cumplo. (y seré descalificado de la oposición)
«en relación con el puesto» = si tengo 3 años de experiencia cocinando croqUEtas y piden 3 años de experiencia en cocinado de croqUEtas, si lo cumplo

Recordad también que dentro de la administración europea, los niveles se definen del mismo modo. Uno puede entrar siendo AD5 e ir ascendiendo durante el paso del tiempo a AD’s superiores. Esto se traduce en mejor sueldo, pero a nivel de tareas y cargos, toca buscarse las castañas, no es automático. Y si, el sueldo va acorde con el nivel (de eso hablamos aquí)

Vamos ahora con el asunto, perfil a perfil , siguendo el mismo orden que marcamos arriba.

1.-Todos los perfiles, cualquier perfil o título

Todos los perfiles universitarios pueden presentarse a las oposiciones conocidas como AD5 Generalistas. No requieren experiencia profesional previa y en principio el compromiso es que haya cada año (2019, 2018,…) pero lo cierto que en 2020 no se publicaron, para 2021 estamos atentos a ver que se cuenta EPSO.

2.-Abogado, licenciado en derecho y especialistas en temas legales

Si eres graduado (4 años de estudios) o abogado ejerciente, 2020 es tu año , ya que han salido 104 plazas, asi por las buenas. (aquí lo analizamos). No es lo único, desde hace años EPSO publica oposiciones que tocan distiantas ramas del derecho : Protección de datos, juristas linguistas (ambas en 2018) derecho competencia, derecho financiero, (que eran AD7), investigación jurídica en distintos idiomas (nivel AD5 y AD7) todas ellas en 2019 y algunas siguen en marcha( los examanes, no significa que podáis presentaros) , así que confiamos irán saliendo más en un futuro

3.-Auditor, contable

Después de generalistas, este es sin duda el otro perfil más clásico para las oposiciones europeas. Efectivamente, las instituciones parecen el perfil de los auditores pero que le vamos a hacer, con tanto fondo, programa e iniciativa repartiendose por Europa, toca tenerlo todo bien atado. Según el año, los requisitos han ido variando un poco: En 2018 se ofrecían 80 plazas de nivele AD5 sin requisito de experiencia previa , en cambio, en 2019 se ofertaron 84 plazas en AD5 y 34 en AD7, con exigencias más duras en experiencia y formación como auditores. Al igual que Generalistas, esperamos que estas oposiciones se convoquen de forma regular.

4.-Científico (físico, matemático, biologo , químico, geologo etc..) o ingeniero (caminos, telecomunicación, arquitectos, etc)

Aunque no os lo creais, los científicos e ingenieros, tenéis un hueco en el mundillo europeo. Incluso los que os habéis pasado media vida investigando sobre la genómica del panchito en una trampa cuántica de hierro polimerizado teneis un hueco, mayormente en los centros de investigación del JRC, pero también en el resto de instituciones.

Sin ir más lejos, en 2019 hubo una oposición para perfiles de cientificos investigadores , nivel AD7, donde además del título pedían 6 o 7 años de experiencia profesional como científico investigador en múltiples ramas del saber. En 2018 la REA (Research Executive Agency) también sacó otra oposición, nivel AD6, para la gestión de proyectos científicos con experiencia investigadora. Antes de eso, allá por 2016, los investigadores con experiencia en el tema nuclear, tenían su oportunidad asegurada.

Para los que son de ingeniería dura o arquitectos, en 2017 salió una oposición para administradores de edificios , nivel AD6 . y los que sean ingenierios informáticos, altamente especializados. también han tenido su oportunidad este año en el proceso de selección para especialistas en tecnologías cuánticas (AD 8) Análisis de datos y ciencia de datos (AD 8) Seguridad de las TIC (AD 8) Infraestructura informática y nube (AD 8) .

Y en el otoño de 2020 se espera una nueva oposición para expertos en agricultura sostenible y desarrollo rural, aún no sabemos los detalles, pero muy pronto los tendremos. ¡Así que nadie desespere! habrá más.

5.-Cooperación y ayuda al desarrollo

Para todos los que lleváis un cooperante dentro y ardéis en deseos de aplicar lo aprendido ayudando por todo el mundo, EPSO sacó una competición para administradores en el ámbito de cooperación internacional en 2019. Con niveles AD7 y AD9 o lo que es lo mismo, se pedía con unos cuantos añitos de experiencia relevante en la matería. Mientras esperamos vuelvan con más, siempre nos quedará la dirección general de ayuda al desarollo (DG DEVCO) para buscar puestos de cooperación por el mundo

6.- Economista, financiero, banca

Lo sabemos, el primer lugar que se te viene a la mente es el Banco Central Europeo. Efectivamente, es una reserva natural para estos perfiles, pero hay más habitats donde podéis encontraros los del sector económico-financiero.

Por ejemplo, en 2017, hubo una oposición para macroeconomistas y expertos en economía financiera, nivel AD7 con 87 plazas que hizo las delicias de muchos. Y en 2018 hubo otra para expertos en fiscalidad(40 plazas) y aduanas (otras 40) con nivel AD7.

7.-Filosofo, historiador y perfiles de humanidades varios

Probablemente una rama peculiar pero que sigue teniendo cabida. En primer lugar tenéis cabida dentro de generalistas (2019, 2018,…) , la opción de la oposición de traductores(como en 2017) ya que no se pedía titulo de traducción, sino demostrarlo por la vía práctica.

8.-IT o informáticos

Si eres una IT-girl, o un IT-boy o un IT a secas, esta es la tuya, sobretodo si has trabado un poco el especializarte. En los últimos años se han convocado algunas muy interesante. Sin ir más lejos, en 2016, tuvimos unas de nivel AD7 y más de 150 plazas, que incluían varios perfiles : Análisis de Datos y Servicios de TI; Lugar de Trabajo Digital; Planificación de Recursos Empresariales (PRE).; Seguridad de las TIC.; Infraestructura de TI; Gestión del Programa/de la Cartera de proyectos de TI y Arquitectura Empresarial

Lo último ha sido una oposición de agentes temporales AD8 (igual que funcionarios, pero contrato limitado en el tiempo) en varios perfiles : en tecnologías cuánticas ; Análisis de datos y ciencia de datos ; Seguridad de las TIC ; Infraestructura informática y nube.

Y si lo que os mola es la seguirdad informática, en un ambiente mediterraneo, no dejéis de buscar una plaza en ENISA, la agencia europea de la cyberseguridad.

9.-Médico, enfermero, experto sanitario

¿Hay algún médico en la sala? En las delas instituciones los hay. En 2015 , hubo una oposición con 19 plazas para Doctores de medicina general y en 2018 se convocaron oposiciones, con 55 plazas nivel AD6 para expertos en area de salud y seguridad alimentaria. Desde entonces mucho no ha vuelto a salir pero también se debe a que los que tengáis este perfil tenéis buena cabida en las agencias europeas, donde realizan tareas en esos ámbitos, por ejemplo : Agencia del medicamento (EMEA, en Amsterdam), Agencia de los alimentos (EFSA, Parma)

Para enfermería, en 2017, hubo una oposición con 16 plazas y no descartamos que vuelvan a salir más pronto que tarde. Con el COVID, ciertos perfiles se han vuelto muy relevantes.

10.-Militar, experto en defensa y/o conflictos

Vale que uno no se imagina a Rambo repartiendo tiros con la bandera europea detrás, precisamente de eso no se trata, lo europeo es más de indole tranquila pero sin pasarse, que también tenemos la Dirección general de defensa y el Servicio de Acción exterior, que no falte.

Lo dicho, en el área de defensa, en 2019 hubo oposición la EPSO/AD/364/19 (nivel AD7) para distintos perfiles en área de seguridad y defensa : Operaciones de seguridad, Seguridad técnica, Seguridad de la información y los documentos. Ahora que la UE está desarrollando sus políticas de defensa común, esperamos que venga alguna más.

11.-Periodista o experiencia en el área de comunicación

Si este es tu perfil, pinta bien para ti. Desde que la Comisión se lanzó a comunicar con los ciudadanos, ya que no había muchos voluntarios en los gobiernos locales, este ha sido un perfil en alza.

Un buen ejemplo fue la oposición de Comunicación digital y medios que salió en 2017 con 55 plazas nivel AD6 y unas cuantas más en perfil asistente. Otra opción es la via contractual (CAST) que en el caso de comunicación está siempre en movimiento.

12.-Politologo, ciencias sociales y Relaciones exteriores o internacionales

Pues allá por 2012, EPSO decició sacar una oposición para relaciones exteriores con 33 plazas. Desde entonces ha llovido pero sin dar fruta, la gente de este perfil teníais que encajaros en generalistas u otras oposiciones de amplio espectro. Ahora, en un año raro como es 2020, nos viene una nueva convocatoria. Cuando escribimos estas lineas aún no tenemos información de como será, pero os prometemos que en cuanto salga la convocatoria, os enlazaremos nuestro análisis.

Otra opción para los que seais de este perfil son los CAST- Agentes contractuales que para EU policy es un clásico básico de las contrataciones..

13.-Traductor, filólogo, interprete o linguista

En una institución que en mayor o menor medida usa 24 lenguas oficiales (el día a día se hace en inglés o francés) ¿podíais faltar? ¡Claro que no! no hay año que no tenga su oposición relacionada con los idiomas, eso sí, con su toque de especialización ya que las tareas son muchas y variopintas.

En 2017 tuvimos la ultima (hasta la fecha) gran oposición de traductores. Lo divertido es que no se pedía titulo de traducción, la capacidad se evaluava con las pruebas. Desde entonces, se ha fomentado la subcontratación de la traducción (recortes presupuestarios obligan) y sacar oposiciones de nivel asistente (más bajo que AD) por ejemplo : asistentes lingüistas en 2017, correctores de pruebas en 2018 y en 2020 se espera salgan más de correctores de pruebas para, entre otros idiomas, español.

14.-Turismo, organizador de eventos, trabajos cara al publico

Lo que se dice turistear , turistear, no se práctica mucho en las instituciones, al menos en horas de trabajo. Tampoco organizar saraos europeos sin un buen motivo PERO si hay que organizar eventos donde se reunen dignatarios, asegurarse que toda la logística va bien, confirmar que nadie pierde su vuelo o su hotel y mil detalles más. Por esto mismo, en 2019 salieron varias oposiciones en esta linea, por ejemplo : 25 plazas para organizador de conferencias (si bién con perfil de asistente) , o 47 plazas para ujieres parlamentarios (Parlamento Europeo, no nos despistemos).

Para acabar ¿por donde empiezo?

Lo sabemos, te ves reflejado en alguno de los perfiles que hemos indicado anteriormente y quieres lanzarte a opositar ¿sí? Pues lo primero será informarse bien. Te recomendamos nuestro video (es largo, lo admitimos, pero lo cubre todo), o si eres más de lectura a tu ritmo, esta entrada, para ir poco a poco leyendo el detalle de cada prueba y fase.

Una vez bien informada o informado del asunto, es hora de tomar decisiones. Si una de ellas es que necesitas ayuda para estas oposiciones, puedes pensar en uno de nuestros cursos (aquí toda la info de cursos, los profes, coaching y más)

Analizamos la convocatoria de EU-law

30 julio, 202017 agosto, 2020 ~ Ya semos Europeos ~ 19 comentarios

Hola a todos,

Para darle al análisis seguiremos el método socrático, que cuando nuestra croqUEta se pone, no hay quien la pare.

¡Ya estamos en marcha! Salió la convocatoria de administradores AD5 en EU LAW de la Unión Europea. 104 plazas para todos los amanes del derecho Europeo y que estabáis esperando como agua de Mayo. Esta oposición y la de Secretaries, ocuparán el grueso de nuestros sueños de verano y como nuestra croqUEtil palabra estaba dada, aquí va nuestro análisis (por mar y tierra…bueno, por escrito y en bandeja).

¿Cuántas plazas? y ¿Cuándo arranca?

Pues la cosa viene cargadita, en total 104 plazas, ¡Hay para tod@s! Atentos que esto ha arrancado ya y tenéis hasta el 15 de Septiembre AL MEDIODIA para validar vuestra inscripción. Es decir un més y medio aproximadamente

¿Condiciones para poder presentarse? ¿idiomas? ¿experiencia profesional?

Las clásicas (o generales) : tener nacionalidad de Estado miembro de la UE, el servicio militar cumplido y cumplir con los demás requisitos para las tareas del puesto.

Condiciones específicas – idiomas

LENGUA 1: A elegir entre las 24 lenguas de la Unión y debemos tener mínimo C1 (no pongáis en la aplicación ningún apartado por debajo) en la que haremos el CBT (razonamiento verbal, numérico y abstracto) y también podemos rellenar nuestra candidatura.

LENGUA 2: INGLÉS o FRANCÉS (si, sólo podeis elegir una de esas dos, el curro obliga) la novedad es que aquí piden tener mínimo C1 también (no hay que mandar título, si sois autodidactas y eficaces trabajando en esos idiomas esto es lo vuestro) no pongáis en la aplicación ningún apartado por debajo) en la que haremos la prueba intermedia (Microsoft office) y el Assessment.

OJO – Lengua 1 y lengua 2 no pueden ser la misma, no seamos pillines y para comunicaros con EPSO, si fuera necesario, podeis usar cualquiera de las 24 lenguas donde tengais un B2 o más.

Condiciones específicas – Experiencia de Estudios y laboral

Este es el árticulo 1, apartado 2 , letra a) de la Directiva 98/5/CE

EDUCACIÓN – para poder presentarnos nos van a pedir estudios de al menos 4 años demostrables por un título (la antigua licenciatura o grado de 4 años o grado+master) de derecho (de un país UE)
ACREDITACIÓN PROFESIONAL -si no cumples el punto anterior, bastará con estar autorizado para ejercer actividades profesionales (de abogado) en un Estado miembro con uno de los títulos profesionales enumerados en el artículo 1, apartado 2, letra a), de la Directiva 98/5/CE [Este criterio estaría pensado para alguien quien se sacó el título en U.K y ejerce en un país de la UE (U.K no cuenta como tal)]

Podemos decir que estos requisitos buscan abogados de verdad, pero sin pasarse. No se exige un mínimo de experiencia profesional o ningún otro requisitio más allá de los dichos anteriormente ¡¡¡YUPI!!!

¿A qué pruebas me voy a enfrentar? ¿cuántas fases son?

Siendo realistas, se dividen en 5 fases : 1) rellenar la candidatura, 2) los test CBT, 3)la intermedia con la prueba de comprensión lectora y conocimiento de la materia, 4) la verificación de cumplimiento de las condiciones y 5)el assesment.

Fase 1 – la candidatura. Tenéis hasta el 15 de Septiembre (al mediodía) para presentarla y antes rellenarla con cariño. Se espera que aquí vengan unos cuantos cientos a puntarse o más, con la que esta cayendo este oposición resulta muy jugosa.

Fase 2 – Las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador (CBT- Computer Based Test para los iniciados y para hacerlo más corto). Incluye una prueba de comprensión linguistica en vuestra lengua 1 (aquí el ejemplo oficial de EPSO) Esta fase pasarán ¡¡todos los que superen la puntación mínima!! estó está tirado, así que id con calma, con confianza pero sin confiarse)

De la parte de razonamiento verbal, numérico y abstracto no hablaremos mucho por aquí (podéis visitar otras entradas donde si lo hacemos y aquí recursos y cursos) además, insistimos, para vuestra tranquilidad ¡sólo teneis que aprobar! sacar lo que pone en la tabla, nada más. Los resultados no suman, así que os da de sobra si sacais un 10 de 20 en verbal (o más) y 8 de 20 entre numérico y abstracto (o más), no es mucho pedir.

Fase 3 – ¿Preguntas de opciones multiples relacionadas con el ámbito de especialización? . ¿eh? tranquilidad, es como el test de CAST perfil EU Law. Es un test sobre conocimientos generales del derecho UE (ya sabéis, tratados y sentencias principales del TJUE a tope) . El de comprensión linguística es igual que el anterior pero esta vez en inglés o francés, si vamos a currar con esas lenguas el resto de nuestra vida que menos que tenerlas dominadas 🙂 ¡ATENCIÓN! aquí si que se tendrá en cuenta la nota del test de conocimiento, según nuestro resultados irán realizando la evaluación de nuestro CV es decir la la fase 4

Fase 4 – verificación de cumplimiento de las condiciones (cacheo de tu CV para ver que realmente cumples el perfil y la experiencia). Asegurate bien que tu CV se ajusta al de una oposición para expertos de derecho europeo, no te olvides de poner tu título de abogado (aunque hayas trabajado de juez en el tribunal supremos 20 años) . A medida que revisen CV, por el orden que salió de la fase 3 y cumplan requisitos, se irá llenando la bolsa de candidatos que pasen a la fase 5, hasta un total de 3 veces las plazas, estamos hablando de unos 312 candidatos ¡no queda na!
Fase 5 – Assessment. Llegamos a la ronda final, además de tener que presentar todos nuestros papéles en formato digital (la famosa memoria USB), aquí la cosa se pone peculiar, ya que este año, la oposicion estrena prueba el ejercicio de simulación o role play , en realidad tendréis 2, para evaluar vuestras competencias. Mientras estamos trabajando para escribir sobre ello, que no cunda el pánico, hay otras pruebas, las clásicas presentación oral y la entrevista de competencias generales y una última prueba en el assessment, la prueba escrita en el ámbito de especialización , un clásico de EPSO, donde nos preguntan , de forma aplicada por cosas del derecho europeo y nos tendremos que explayar para mostrar nuestros conocimientos (¡en idioma 2!) y fijarse que esto pesa más que la parte de competencias (100 ptos de conocimiento frente 80 de competencias, así que toca estudiar un poco) .

¿ Qué puedo esperar en este trabajo?¿Mi título de educación es válido?

Aquí os invitamos a mirar el anejo I y el anejo III de la convocatoria. En el anejo I se recogen, entre otras cosas, lo que se espera que hagáis una vez en el puesto (¡que nadie diga que no le avisaron!). Os recordamos que un AD5 se incorpora con un sueldo base de unos 4500 netos (incluida cuota de expatriación) y que puede aumentar si tenéis familia al cargo y otras condiciones.

En el anejo III tenemos una fantástica lista de titulaciones escolares, académicas junto con los niveles-oposiciones a los que dan accesso y además ordenado por países, así que es ahi donde podeis ver si vuestro título es válido y da acceso a que nivel de oposición.

Listado de Recursos útiles

¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición especialistas)

13 julio, 202013 julio, 2020 ~ Ya semos Europeos ~ 13 comentarios

Hola a todos,

Muchas veces nos preguntáis ¿cuánto duran esto de las oposiciones europeas? ¿Cuándo recomendáis comenzar a preparar? ¿me puedo preparar la última fase ahora que me estoy inscribiendo en la primera? ¿Cuándo empezaría a trabajar en las instituciones? Y otras versiones de las mismas dudas. (si habéis leido nuestra entrada de generalistas, no es un deja vu, hemos copiado el mismo parrafo en las dos entradas)

Este artículo está especialmente indicado si buscas información del proceso de AD5, AD7 para especialistas de distinto tipo y otros procesos AD con Talent Screnner

El análisis lo haremos en base a las convocatorias de los últimos años, aunque para croqUEtizar el asunto haremos referencia particular a las oposiciones de 2018, ya que las de 2019 aún no están concluidas y el COVID ha dejado el calendario habitual para el arrastre. ¡Vamos allá!

Introducción general

La cosa como se ve en la imagen, los procesos por normal general constan de la inscripción, la fase de test o CBT (si hay muchos inscritos) o de talent screener (revisión de méritos para le puesto) si hay pocos. Luego ya vendrá el examen intermedio o el talent screener (si antes se hizo el test CBT) y finalmente el Assessment que se hace en Bruselas (lo más probable) o Luxemburgo .

Normalmente EPSO va publicando un calendario aproximado con cada oposición, en la imagen podéis ver el calendario de Administradores científicos y Aduanas que salieron en 2019 y 2018 respectivamente.

Aquí también, el caso práctico tiene fecha peculiar

Por lo general los concursos de especialistas necesitan más de nuestro tiempo para rellenar la solicitud, ya que suelen incluir un Talent Screener, que puede ser valorado al principio o a la mitad de la competición

¿Qué es un talent screener?

Una serie de preguntas, que aparecen recogidas en la propia convocatoria (uno de los anejos) que sirven para valorar nuestra experiencia en el área de especialidad de la oposición. Tienen espacio limitado y nos suelen pedir que sea una respuesta esquemática y concisa (nada de poner blablá). Se valora por si sola, sólo se tiene en cuenta lo que hayáis puesto ahí y no en otra parte de la aplicación (por lo general, en la convocatoria os indicarán estoy y el resto de detalles)

Fase Inicial- Talent o CBT

Una vez rellena la inscripción, nos dan unas 4-5 semanas, nos llegará a los pocos días un email diciendo si hay que hacer a continuación el CBT (razonamiento verbal, numérico y abstracto) sin la prueba de situacional. O directamente pasamos a la evaluación del Talent Screener. Que sea una u otra dependerá del número de candidatos y de plazas. Si hay muchos candidatos, vamos al test, si hay pocos, vamos a los Talent.

Si vamos al CBT la cosa dura entorno a 6 semanas, entre semana para elegir fecha, luego las 2 o 3 para hacer las pruebas. Al acabar, tocará esperar al menos 3 semanas para tener los resultados. Después, irán pasando a la fase de Talent (por mucho que queráis, no os libráis de este) .

Una vez pasado el CBT, `por orden de puntuación irán mirando nuestro Talent hasta completar un cierto cupo. Si no hubo CBT, revisarán todos los Talent. En ambos casos la espera se hará larga, según volumen de candidatos puede ser desde 1,5 meses a 4 meses ( a tener en cuenta si entre medias cae la navidad, semana santa u otra fiesta de guardar que alarga el proceso) hasta saber los resultados y tener nuestra bien merecida invitación al Assessment.

Fase final – El assessment Centre

Ya estamos casí en la lista de reserva, un último esfuerzo

Estamos en el assessment, aquí la cosa se pone aún más interesante aún ¿razón? el Caso Práctico irá dando saltos, si en las competiciones de generalistas suele ser al principio, en las de especialistas, lo mismo te va al principio, en medio o al final. Las otras pruebas a las que nos enfrentaremos serán dinámica de grupo, entrevista de competencias, entrevista de campo (y en algún caso particular, caso práctico de especialidad)

Dos advertencias bien gordas para esta fase

Como el volumen de candidatos es mucho más reducido, la evaluación se hará más rápido, en cuestión de un par de semanas podría estar acabado el proceso de assessment. Los resultados tardarán 4 semanitas al menos.

Aquí también hay que estar atentos, si no hemos hecho CBT al principio, tocará hacerlo con el resto de pruebas. Lo bueno que sólo habrá que aprobarlo.

Si os ha gustado este artículo, aquí explicamos el proceso para oposiciones de especialistas y no olvideis seguir en el blog y nuestras redes (twitter , instagram o canal de telegram) para ir estando al tanto de nuestros análisis de las mismas. Si lo que os interesa es que os ayudemos más con nuestras formaciones, aquí toda la información.

¡Ánimo a todos y buena preparación!

Como si fuera una peli de superheroes Marvel, os dejamos un extra al final que puede resultar de interés 😉

Listado de Recursos útiles

Analizamos la convocatoria de Secretarios/as SC1-SC2 de la Unión Europea

28 junio, 202029 junio, 2020 ~ Ya semos Europeos ~ 15 comentarios

Hola a todos,

¡Ya estamos en marcha! Salió la convocatoria de Secretarios/as SC1 y SC2 de la Unión Europea. Se echaba de menos el olor a convocatoria y plazas frescas por las mañana. Esta oposición y la EU law ocuparán el grueso de nuestros sueños de verano y como nuestra croqUEtil palabra estaba dada, aquí va nuestro análisis (por mar y tierra…bueno, por escrito y en video).

¿Cuántas plazas? y ¿Cuándo arranca?

Pues la cosa viene cargadita, en total 535 plazas, repartidas en 328 plazas de SC1 y 207 de SC2 ¡Hay para tod@s! Atentos que esto ha arrancado ya y tenéis hasta el 8 de Septiembre AL MEDIODIA para validar vuestra inscripción.

¿Condiciones para poder presentarse? ¿idiomas? ¿experiencia profesional?

Las clásicas (o generales) : tener nacionalidad de Estado miembro de la UE, el servicio militar cumplido y demás requisitos para las tareas del puesto.

Condiciones específicas – idiomas

LENGUA 2: INGLÉS o FRANCÉS (si, sólo podeis elegir una de esas dos, el curro obliga) – tener mínimo B2 (no hay que mandar título, si sois autodidactas y eficaces trabajando en esos idiomas esto es lo vuestro) no pongáis en la aplicación ningún apartado por debajo) en la que haremos la prueba intermedia (Microsoft office) y el Assessment.

(OJO – Lengua 1 y lengua 2 no pueden ser la misma, no seamos pillines)

Condiciones específicas – Experiencia laboral

SC1 – para poder presentarnos nos van a pedir 3 años de experiencia directamente relacionada ( a diferencia de 2017 que el titúlo universitario nos quitaba un par de años de exigencia, este año no vale)
SC2 – aquí nos pedirán 7 años de experiencia directamente relacionada con la naturaleza de las funciones.

En ambos casos habrá que acreditar además tener la enseñanza secundaria obligatoría o una formación profesional equivalente al nivel 4 del Marco Europeo de Cualificaciones (aquí el marco de cualificaciones para que os hagáis una idea).

Recordad que «experiencia directametne relacionada con la naturaleza de las funciones» significa que al describir vuestra experiencia laboral en la candidatura, identifiquéis bien claro que habéis hecho cosas similares o iguales a las que se espera que hagáis en las instituciones. Pasarse de original, omitir información pensando que ya se lo sabrán o poner «porque yo lo valgo» tiene premio : una patada y quedas fuera de la oposición.

Este año, también incluyen que si os apuntais a SC2, pero no alcanzais la experiencia requerida, siempre y cuando tengais una de las notas más altas en la prueba intermedia (microsoft office) tanto para grupo SC1 como SC2 y hayais dado vuestro consentimiento, os pueden rescatar en el grupo SC1

¿A qué pruebas me voy a enfrentar? ¿cuántas fases son?

Siendo realistas, se dividen en 5 fases, la primera los test CBT, la intermedia la prueba de microsoft office, la verificación de cumplimiento de las condiciones y el assesment.

Fase 1 – la candidatura. Tenéis hasta el 8 de Septiembre (al mediodía) para presentarla. (en breve os ayudaremos un poquito más en este aspecto) – Se espera que aquí vengan unos cuantos miles a puntarse, en 2017 se inscribieron 7500 para 333 plazas, este año que hay más, veremos.

Fase 2 – Las pruebas preliminares de opciones múltiples por ordenador (CBT- Computer Based Test para los iniciados y para hacerlo más corto). Esta fase pasarán hasta 5 veces el número de vacantes (entorno a 2600 candidat@s ¡pinta bien!)

De la parte de razonamiento verbal, numérico y abstracto no hablaremos mucho por aquí (podéis visitar otras entradas donde si lo hacemos y aquí recursos y cursos) además para vuestra tranquilidad ¡sólo teneis que aprobar! lo que pone en la tabla, nada más. Los resultados no suman a la nota de corta, así que os da de sobra si sacais un 5 de 10 en numérico (o más) y 15 de 30 entre verbal y abstracto (o más), no es mucho pedir.

Si queremos hacer un pequeño inciso con la parte de Capacidades profesionales, donde los ejercicios si suman y tendremos que ir a por todas

Recordad que esta prueba será en inglés o francés

El de Exactitud y precisión aquí lo tenéis. Básicamente es buscar las diferencias (en vez de 7, suele ser 1) en tablas con información. No es que sea dificil, pero 40 preguntas en 6 minutos (vamos a 9 segundos por pregunta) no lo hace ni el correcaminos, pensad que está ideada para desanimaros. ¡Hacedlo lo mejor posible para sumar puntos!

Tampoco es tan dificil organizarse con esa tabla ¿verdad?

La segunda, la de prioridades y organización, es justo lo contrario, suele dar tiempo de sobra para realizarla. En ella toca ver que opción, dentro de las que ofrece una tabla o panel de información, se ajusta a las condiciones dadas. Si uno está atento a lo que le piden, se saca fácil, así que no decaiga el ánimo y la concentración, porque ahi nos estamos jugando nuestro pase a la siguiente ronda (podemos sacar hasta 48 ptos y la nota de corte son 44)

Fase 3 – Conocimiento de Microsoft Office Word . Esto…no hay gato encerrado, es tal cual lo pone. Una prueba de funcionalidades y conocimientos sobre word y su mundillo. ¡Frikis del Office, llegó vuestro día! De esta prueba saldrá una clasificación de candidatos y por ese orden irán entrando en la fase 4

Fase 4 – verificación de cumplimiento de las condiciones (cacheo de tu CV para ver que realmente cumples el perfil y la experiencia). Asegurate bien que tu CV se ajusta al de una oposición para secretarios, aquí ser descubridor del Bosson de Highs no da puntos extra. (haber organizado la reunión de científicos que lo encontró, si). A medida que revisen CV, por el orden que salió de la fase 3 y cumplan requisitos, se irá llenando la bolsa de candidatos que pasen a la fase 5, hasta un total de 2 veces las plazas, estamos hablando de unos 1070 candidatos ¡no queda na!
Fase 5 – Assessment. Llegamos a la ronda final, además de tener que presentar todos nuestros papéles en formato digital, aquí la cosa se pone peculiar, ya que este año, la oposicion estrena prueba el ejercicio de simulación o role play , en realidad tendréis 2, para evaluar vuestras competencias. Mientras estamos trabajando para escribir sobre ello, que no cunda el pánico, hay una tercera prueba en el assemssnt, la entrevista de competencias relacionadas con el ambito de especilidad, un clásico de EPSO, donde nos preguntan , de forma aplicada , por nuestra experiencia y conocimientos para el puesto. En este caso la entrevista de competencias vale igual que los dos role play.

¿Vale mi experiencia profesional? ¿Mi título de educación es válido?

Aquí os invitamos a mirar el anejo I y el anejo II de la convocatoria. En el anejo I se recogen, entre otras cosas, la experiencia profesional valorada y que tipo de documentos sirve para justificarlo.

En el anejo II tenemos una fantástica lista de titulaciones escolares, académicas junto con los niveles-oposiciones a los que dan accesso y además ordenado por países, así que es ahi donde podeis ver si vuestro título es válido y da acceso a que nivel de oposición.

Y si queréis aún más detalle, aquí el análisis completo en formato video

Listado de Recursos útiles

¿Cuándo preparar las oposiciones europeas? (edición generalistas)

23 junio, 202024 septiembre, 2023 ~ Ya semos Europeos ~ 7 comentarios

Hola a todos,

Este artículo está especialmente indicado si buscas información del proceso de AD5 generalistas y otros procesos AD con doble inscripción o prueba intermedia e-tray (auditores en 2018, por ejemplo) si buscas para especialistas ve aquí

Así que vamos a intentar ayudaros y responderlas todas de una de una vez por todos (bueno, con no liaros más nos conformamos). El análisis lo haremos en base a las convocatorias de lo últimos años, aunque para croqUEtizar el asunto haremos referencia particular a las oposiciones de 2018, ya que las de 2019 aún no están concluidas y el COVID ha dejado el calendario habitual para el arrastre. ¡Vamos allá!

Introducción general

Aquí una idea general para introducir el asunto

Normalmente EPSO va publicando un calendario aproximado con cada oposición, en la imagen podéis ver el calendario de Generalistas 2018 (una vez acaba la oposición) y el de Auditores. Se ven claramente cada fase, para la inscripción fueron 3 meses desde la apertura hasta hacer el examen en generalistas (2 meses en Audit que sólo tenía una fase de inscripción) y luego tenemos un mesecito para preparar el e-tray y tras eso otro par de mesecitos para el assessment (si, si contáis fechas serían 3 pero hemos descontado lo que tardan en salir las notas y el tema navideño, que el turrón con la familia hay que respetarlo)

Primera fase, el CBT/test

Y ahora con un poco más detalle para la primera fase, el CBT. Los plazos que os indicamos están pensados para alguien que se presenta por primera vez a estas oposiciones, cuanto mejor las conozcais, más breves pueden ser los plazos.

Normalmente EPSO anuncia con antelación las oposiciones (unos meses), cuando quedan unas semanas (entre 4-8) para la fecha de publicación de la convocatoria, publican esa fecha.

Esquema para la primera fase de las oposiciones – el test/CBT

Llega la fecha y la convocatoria se abre, es ese mismo día que podemos conocer los detalles de la oposición (no antes). Por ejemplo como se valoran los diferentes test (razonamiento verbal, numérico, abstracto y situacional) En procesos de generalistas o de secretariado , el proceso de inscripción se hace en dos fases (de 1 mes y 2 semanas respectivamente aquí describimos la primera y la segunda) , lo que hace que el proceso se alargue hasta 4 semanas más comparado con otros procesos. Si una croqUEtilla no se despista y rellena en plazo y forma las dos partes (RECORDAD – todos los plazos comienzan a media noche y se cierran a las 12 del mediodía de la fecha indicada) tenemos unas 12 semanas desde la apertura del curso hasta que tenemos que elegir fecha. Y si hemos estado atentos, nos hemos empezado a preparar desde el aviso, así que tenemos entre 15-20 semanas para prepararnos, tiempo más que de sobra.

Si nos ha pillado el toro y empezamos tarde, podemos recurrir a la opción de reservar turno lo más cercano posible al final ( ¡OJO! Esto tiene el riesgo que si surge un imprevisto, tendremos poco margen para cambiar la fecha). El plazo dado para hacer los test CBT, puede ir entre 2 semanas (las oposiciones menos populares), hasta 6, incluso 8, semanas para las que tienen más candidatos (generalistas y relaciones exteriores se llevan la palma)

Segunda fase – el etray o bandeja electrónica

Aquí el esquema de la segunda fase para el e-tray

Bueno, hemos superado el CBT ¡Enhorabuena! Vamos al E-tray o Bandeja electrónica (recordatorio, seguimos en generalistas, para especialistas id aquí). ¿eso que és? Bueno, lo explicamos aquí. En cuanto al tiempo que tenemos, una vez nos avisan que hemos superado el corte del CBT sabemos que estamos invitados a la siguiente fase (aunque pueda venir en otro mail mandado unos días después).

Nos ponemos manos a la masa, por nuestra experiencia, no hay que hacerse grandes gazpachos mentales, hemos superado el situacinal ,así que el e-tray y sus mecanismos no son tan difíciles. El plazo de 4 semanas es más que suficiente para prepararlo (por ejemplo 2 a la semana). Si vemos que el tiempo para realizarlo nos queda corto, dadle un poco más de caña para entrar en él.

Tercera fase – el Assessement centre

Parece que fue ayer cuando rellenamos la convocatoria, pero lo más probable es que haya pasado por lo menos medio año o incluso 8 meses. Tenemos nuestros resultados del e-tray. Si sabemos nuestra nota, quiere decir que no hemos pasado, si no sabemos nuestra nota, buena señal. os han invitado al assessment (no se nos ha estropeado el relleno, simplemente es así de contraintuitivo), 2 semanas después recibiremos la invitación (aproximadamente, revisad vuestro perfil EPSO cada 2-3 días) y nos dirán que tenemos que reservar fecha (o más bien horario) para hacer el caso práctico (que suele hacerse, pero no siempre, antes de empezar con la siguiente parte del assessment)

De modo práctico, para preparar el asunto tendremos al menos 3 semanas para el caso práctico y si no hubo suerte, también el resto del assessment, eso implica que tendremos que dedicarle unas cuantas horas esas semanas. Tiempo hay pero nada de procastinar con un atracón de nuestro culebrón favorito.

Si hubo suerte, tendremos 3+X semanas, lo cual nos permite focalizar en el caso práctico e ir preparando poco a poco el resto (entrevista de competencias, motivacional, dinámica de grupo y presentación oral)

Una vez hecho el assessment, habrá que esperar a que acaben todos de examinarse y de ahí, unos dos mesecitos hasta tener nuestros (esperemos buenos) resultados. Como veis, la paciencia es la novena competencia que evalúa EPSO en sus procesos.

En cualquier caso, recordad leer bien la convocatoria, los pequeños detalles de cada oposición europea están reflejados ahí.

Por último, va un pequeño video por si lo queréis repasar en otro formato 🙂

¡Ánimo a todos y buena preparación!